企业成长性综合评价——以江浙沪上市公司为例.pdfVIP

摘要 堑堕篁墨专业至QQ窆级研究生姓名： 王晓丽 指导教师(姓名、职称)： 置叠坠割塾撞 随着我国市场经济的蓬勃发展，每年都有大量的企业涌现出来，然而，由于种种原 因，很多企业不久就走向灭亡，虽然不乏有经营业绩不错、设立不久就能成功上市的企 业，但也有公司在上市后，经营业绩逐步下滑，使投资者及企业自身都蒙受了巨大损失。 特别是目前，我国资本市场已相对完善，各企业问紧密相连，任何一个企业出现问题， 都很可能波及整个资本市场、影响整个社会经济，于是，在此环境下，研究企业成长显 得非常必要。 本文首先回顾了前人关于企业成长理论及企业成长性评价方面的研究成果，依据古 典经济学的分工论、新制度经济学的代理理论、后凯恩斯主义的所有权、经营权分离问 题、企业内生论的资源说、核心价值论、演化经济学的内部知识、个体组织学习等观点， 并吸取了前人基于企业成长性影响因素及评价指标方面的研究成果，确立了企业成长性 评价指标体系设计原则，构建了基于基础层、核心层、制约层三个层面的企业成长性指 标体系，其中包括企业盈利能力、营运能力、发展能力、偿债能力、技术创新、人力资 本、公司治理、社会责任8个方面的21个指标，以江浙沪三地84家上市公司为样本， 采用因子分析法进行降维分析，得出此84家上市公司成长性的综合评价结果，并对结果 进行分析和检验。 依据评价结果，本文得出如下研究结论：(1)企业盈利能力、偿债能力、营运能力、 发展能力是影响企业成长的最基本、也是最重要因素，企业需重点把握该四个方面；(2) 技术创新是推动企业快速成长的关键因素，资金雄厚的企业应加大技术研发投入力度； (3)企业人力资本需合理配置，否则会导致企业内部混乱，影响各部门、各环节运转效 率，从而阻碍企业成长；(4)注重规模优势，小规模企业更具发展灵活性，更能促进企 业成长，企业应杜绝盲目扩张。 关键词：企业成长；因子分析；综合评价 ABSTRACT SPECIALIZATION： 叁堡坐i坠i墨!!垒!iQ望丛垒垒垒g曼坐曼垒! M．A．CANDIDATE： 里垒垒g墨i垒Q!i Withthe ofthemarket inour vigorousdevelopment economycountry,enterprisesemcee in numbers afew endtheirlivesinashort large everyyear．However,quiteenterprises time， someofwhichhavedone welland financedinmarket thereare very successfully quickly．But some that aRer stocksin companiesperformpoor marketthus graduallyissuing causinghuge losstobominvestorsand at theestablished enterprises，Especiallypresent，under capital are linkedSOthe inone could the market，companiesclosely problemsarising companysweep whole isessentialtodosomeresearchon capitalmarket．Therefore，it enterprisesdevelopment und