2015年安全生产培训资料.docVIP

一、安全生产基本概念 1、什么是“安全”？ 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。安全与危险是相对的概念。 2、什么是“危险源”？ 危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 3、什么是“事故”？ 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 4、什么是“事故隐患”？ 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 物的危险状态——是指导致事故发生的物质条件，反映事故发生的物质条件方面的原因。 物的危险状态分下列几类：１、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；２、设备、设施、工具、附件有缺陷；３、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、安全带、安全鞋等）；４、生产场地（环境）不良。 人的不安全行为——是指造成人身伤亡事故的人为错误，反映了事故发生的人的方面原因。 人的不安全行为分下列几类：１、操作错误，忽视安全，忽视警告；２、造成安全装置失效；３、使用不安全设备；４、手代替工具操作；５、物体存放不当；６、冒险进入危险场所；７、攀、坐不安全位置；８、在起吊物下作业、停留；9、有分散注意力行为；10、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用；11、对易燃易爆危险品处理错误。 二、安全生产基本知识 1、安全生产的工作方针是什么？ 安全生产的工作方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全生产工作机制是什么？ 安全生产工作机制是政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，社会参与监督。 3、什么是“三不伤害”？ “三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害。 4、什么是“三同时”？ “三同时”是指新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 5、什么是“三违”？ “三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 6、什么是“四不放过”？ 事故调查处理“四不放过”是指事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。 7、什么是“五同时”？ “五同时”是指生产经营单位组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 8、什么是安全生产“一岗双责”？ “一岗双责”，就是一个岗位承担两方面的职责。“一岗”就是职工所对应的生产岗位；“双责”就是既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的安全工作负责。 三、安全生产法律法规 有关安全生产的法律法规主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故报告与调查处理条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》。 1、《中华人民共和国安全生产法》摘要 第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 第十三条 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 　　（一）建立、健全本单位安全生产责任制； 　　（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 　　（三）保证本单位安全生产投入的有效实施； 　　（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 　　（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 　　（六）及时、如实报告生产安全事故。 　　第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 第十九条 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 　　前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员； 　　第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。  第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度