2015年新进员工“三级安全教育”培训内容.docVIP

洛阳钼都钨钼科技有限公司 新进员工岗前 “三级安全教育”培训内容 安全环保处 二00九年六月 第一章 洛阳钼都钨钼科技有限公司简介 洛阳钼都钨钼科技有限公司是钼都公司全面落实市、县两级政府关于打造钨、钼、钛深加工基地的战略部署，于2007年4月份与洛阳钼都矿业有限公司、北京天龙钨钼有限公司、栾川县众和冶金炉料有限公司强强联手成立的一家股份制企业。它是一个集钨、钼采矿、选矿、冶炼为一体的大型综合性国有控股企业，企业注册资金1.2亿元，坐落于栾川县合峪镇前村村，占地面积600余亩，现有员工500余人，下设鱼库、冷水2个白钨选矿厂和云南浦贝矿业有限公司、洛阳钼都贸易有限公司2个子公司，拥有钨钼行业专家30余名，其中享受国家特殊津贴的专家2名。主要产品有钨精矿、氧化钼、钼铁、钼酸铵、仲钨酸铵、掺杂钼、纯钼制品、钨粉、碳化钨粉、钨钼板材、棒材以及钨钼各种深加工制成品和高性能硬质合金等16个系列100多个品种。 公司投资建设的钨钼深加工基地项目，预计总投资10亿元，建设周期3—5年，预计生产规模为：工业氧化钼10000吨/年、钼铁5000吨/年、钼酸铵5000吨/年、钼粉900吨/年、仲钨酸铵（APT）））））））））”，即：不打瞌睡、不串岗、不离岗、不干私活、不看业务外书籍、不聊天、不会客、不吵架斗殴。生产岗位做到一不乱动两不上岗，即：不是本岗位的设备不乱动、饮酒不上班、劳保佩带不齐全不上岗。 五、交接班必须做到“三不接四不走”,“三不接”即：工序不齐全，工艺指标未说清不接；记录报表填写不清不接；卫生未打扫好不接。“四不走”即：接班人员不到岗不走；卫生未打扫好不走；记录报表未填写、工艺指标未说清不走；事故未处理不走。 请销假制度 一、公司职工确因有事可以请假，请假时间在半天以上（包括半天）应履行请假手续。一般职工一次请假1-3天者，由所在科室（单位）负责人审批；3天以上者报主管经理审批；6天以上（包括6天）者，由总经理审批。中层干部请假5天以内者由主管经理审批；5天以上（含5天）者由董事长审批。 二、请假离岗前要写好请假条，经批准人签字后交经理办公室留存，假满后到经理办销假。请假但未履行手续者，作为旷工处理，若因特殊情况，确实不能假前履行请假手续者，可用通讯工具请假，假后上班补齐手续，最终以手续为准，凡未办理手续者，视为旷工。 三、职工请假在15日以上者，回公司后必须到经理办报到，不得擅自回岗上班。 四、假期包括事假、病假、产假、婚丧假等，遇到符合国家规定给予一定补贴政策的假期，假期过后，财务处按照办公室提供的假期天数，依据国家规定补发工资，但不得抵顶请假天数。 考勤管理 一、各单位职工的出勤率由单位负责登记。登记考勤必须统一使用经理办月初发放的盖有印章的考勤登记表。每天下班前登记，不得少记，不得涂改，不留空格，考勤表要放在各单位的明显位置，以备检查监督。 二、各单位负责登记每月21日至次月20日之前的出勤时间，法定节假日出勤按加班对待。 三、经理办不定期应对各单位的考勤登记情况进行检查，检查内容包括：是否按时登记填写考勤表，有无涂改、留空、错记、虚记现象。 四、各单位因工作需要确需加班着，经主管领导同意，到经理办登记。 五、每月21日为各单位递交考勤登记表的时间。考勤表要经各单位负责人审核签字后方为有效。22日是正常出勤汇总公布时间。 六、经理办负责对考勤公布后职工对考勤提出异议的查实工作，并将各单位考勤进行汇总。 七、公布后无异议或有异议已查实更正，且经主要领导审签的考勤汇总表方可交财务处造发工资。 会议制度 一、公司会议的通知，原则上由经理办负责，特殊会议（如财务、生产调度会、安全等会议）由各职能科室组织，经理办通知，通知会议要做到以下几点： 1、提前1小时通知参会人员（特殊紧急会议除外）。 2、做好会场的布置工作。 3、及时清点参会人员到会情况，报告会议主持人。 4、做好会议记录，及时督察会议贯彻、落实情况，并做好宣传。 二、会议纪律 （一）参会人员必须提前5分钟进入会场，迟到10分钟以内，罚款20元，旷会一次罚款50元，迟到10分钟以上，视为旷会。 （二））））））） 2