什么是员工培训正文 xu.docVIP

摘要：培训指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识技能并改变他们的工作态度,从而改善员工在现有或将来职位上的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。随着战略人力资源管理时代的到来，员工培训与开发培训在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。 关键词：培训与开发；培训需求分析；物业企业； 什么是员工培训。 1.2013年国内外经济环境分析 美国经济数据及景气指标短期有所回落，房地产继续回暖。 新的增长速度反映了经济转型的结果，资产泡沫削减，新产业得到发展。长期来看，经济增长速度下一个台阶均衡值调至约6-7%。随着针对固有矛盾的改革不断推进，贫富差距缩减，低收入居民的劳动报酬迅速提高，经济环境趋于良性发展。 2.员工培训的概念 员工培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，目标是更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 3.员工培训的重要性 员工培训，是组织人力资源资产增值的重要途径，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，也是企业组织效益提高的重要途径。 1) 员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径  员工培训最开始