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第一章 劳动法的概念、调整对象和适用范围
1.能够写出劳动法调整的劳动关系、劳动法律关系概念;劳动法的调整对象;劳动法律关系与劳动关系的区别与联系。2.能够运用劳动法的适用范围分析问题。运用劳动法律关系原理分析案例,比如劳动法律事实是什么?各种劳动法律事实能引起了劳动法律关系哪些变化?单项选择题1.19世纪初期颁布的劳动法规是以(C )的形式出现的。A.工会立法? ? B.政府立法C.工厂立法? ? D.议会立法2.历史上最早出现的劳动法规是1802年(A )议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国? ? ? B.美国C.德国? ? ? D.法国3.国际劳动立法思想开始于(C)。A.18世纪上半叶? ? ? ? ? B.18世纪末C.19世纪上半叶? ? ? ? ? D.19世纪末4.国际劳动组织成立于(?C )。A.1914年? B.1918年? ? C.1919年? ? D.1922年5.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(?B )。 A.《国际劳工宪章》? B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》? D.《国际劳工章程》6.中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是(D)。A. 1880年瑞士会议? ? ? ? B. 1890年柏林会议C. 1900年巴黎会议? ? ? D. 1919年巴黎和会7.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是(?D )。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整8.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)。A.14周岁? ? ? B.15周岁? ? C.16周岁? ? D. 18周岁9.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(?B ? )。A.文艺单位? ? ? ? ? B.边远地区企业C.体育单位? ? ? ? ? D.特种工艺单位10.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是(A)。A.劳动法律事实? ? ? ? ? ? B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体? ? ? ? D. 劳动法律关系客体11.下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(?B )。A.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D.我国境内的个体经济组织第二章 劳动法的地位、体系和基本原则
能够写出劳动法的基本原则的概念;劳动法与民法、经济法、行政法的区别。
单项选择题1.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间(? C? )。A.18世纪初? ? ? ? ? ? B.18世纪末C.19世纪初? ? ? ? ? ? D.19世纪末2.劳动法成为独立法律部门的根源在于(?B ? )。A.工人运动的兴起? ? ? ? ? ? ? ? B.国家对雇用关系的干预C.劳资矛盾发展的结果? ? ? ? ? ? D.法律社会化的产物3.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统(? A)中独立出来的。 A.民法? ? ? ? ? B.经济法? ? ? ? ? ? C.行政法? ? ? ? D.社会保障法4.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度(D)。A.就业促进法? ? ? ? ? ? B.劳动标准法C.劳动检查监督法? ? ? ? D.劳动关系协调法5.工资法属于下列哪项劳动法律制度(? B? )。A.就业促进法? ? ? ? ? ? B.劳动标准法C.劳动检查监督法? ? ? ? D.劳动关系协调法6.我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有(? D? )。A.成文法? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? B.判例法C.成文法为主,判例法为辅? ? ? D.既有成文法的形式又有判例法形式7.在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是(B? )。A.法律? ? B.宪法? ? C.国际劳工标准? ? ? D.国际惯例8. 劳动法基本原则的法律渊源是(A)。A.宪法? ? ? ? ? ? ? B.行政法规C.地方性法规? ? ? ? D.部门规章9.下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是(A? )。A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C.劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同第三章 劳动就业
能够写出劳动就业
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