2014年律师从事企业法律顾问的理念问题.docVIP

律师从事企业法律顾问的理念问题 (2007-05-08 22:06:11) 转载 企业法律顾问工作是律师业务的一项重要内容，是律师稳定收入的主要保障。于是，更多地开拓企业法律顾问，成为我们律师工作的重点。所以，如何以切合实际的理念来更好地认识企业法律顾问工作，并以此来指导我们律师开拓该项业务并干好这项业务，成为一个非常重要的问题。现笔者结合自身多年从事企业法律顾问的亲身感受，就律师从事企业法律顾问的理念问题粗浅地谈几点意见。 一、从事企业法律顾问工作，重在“防患于未然”。 记得以前，笔者曾跟一位同事作业务交流时，该同事谈到自己开拓企业法律顾问的尴尬，他说跟一位企业老总就法律事务合作交谈时，该老总问他，“你能为我们做什么”，这位同事说“为你们企业解决纠纷”，那位老总听了以后摇头说，“我们企业一年下来没有什么纠纷，等我们有了纠纷再找你吧”，结果这样委婉的一句话，就把同事给拒绝了。笔者认为之所以造成其尴尬的局面，主要是其企业法律顾问的理念问题，他对企业法律顾问的认识，仍然停留在解决纠纷这非常狭窄的传统诉讼领域里面，而对于正常运作的企业来说，这方面的纠纷却是很少的，那自然要碰壁了。事实上，很多律师对从事企业法律顾问工作的认识，也是仅仅停留在解决纠纷这个层次上的。如果仅仅是停留在解决纠纷这个层次上，这跟企业临时聘用的律师有何分别？这样企业聘用法律顾问也就失去了意义。 笔者认为，律师从事企业法律顾问工作，应当是结合企业的实际，利用所掌握的法律知识，协助企业进行规范管理、合法经营，避免纠纷发生，从而更好的促进交易。也就是说，企业法律顾问工作的重点应当是“事先防范”，而不是“事后解决纠纷”；律师从事企业法律顾问的主要工作是非诉讼法律事务，而不是诉讼事务。所以律师在从事该项工作时，应当为企业树立“防患于未然”的理念，这种理念既要灌输给自己，也要灌输给企业老板，这是由其工作性质及企业的需要决定的。 （一）“防患于未然”是企业法律顾问工作的核心要求。 根据有关规定及企业法律顾问的工作实践，企业法律顾问工作的主要内容一般是：1、为企业的重大经营决策提供法律建议；2、参与起草、审核企业规章制度；3、起草、审查企业的重大合同及有关的谈判工作；4、参与企业的重大经济活动，包括企业的合并、分立、投资、招标、企业改制及其他资产重组等，处理有关法律事务；5、代理企业解决诉讼和非诉讼纠纷；6、办理其他与企业有关的法律事务等。在这几项工作中，除了第5项是解决纠纷外，其他均为参与企业管理的非诉讼法律事务，这几项工作之所以要法律顾问参与，就是要保证企业的经营规范、合法，对其法律风险进行合理的预测并及时采取采取防范措施，从而尽最大可能避免纠纷的产生，保障企业经营的正常运行。这几项工作的核心所体现的就是一种防范意识。所以，我们律师从事法律顾问工作应当遵循这方面的要求，工作理念应当由“解决纠纷”向“防患于未然”转变，把企业法律顾问的工作重点转向“规范企业管理、避免纠纷发生”这方面来，只要这样，才能真正符合企业法律顾问的工作要求，才能适合现代企业的需要。同时，这种理念也是我们律师开拓企业法律顾问的重要保障。 （二）“防患于未然”是企业经营的迫切需要 作为企业的负责人，他更希望看到的是企业管理规范，正常运转，利润可观，没有人愿意自己的企业整天事故频发、纠纷不断的。所以，企业聘请法律顾问，其更希望能够帮助企业规范管理，使生产经营能够正常运转，避免纠纷发生，从而更好的促进交易产生，创造利润。事实上，企业产生的法律纠纷，有很多就是因为管理不完善、不规范，法律意识谈薄造成的。从笔者代理的多起企业间的纠纷看，有不少是因为在签合同过程中对一些条款不明确或是内容不完备造成的，另外就是因为货物的交接手续不完备造成，而这些如果事先有公司法律顾问来给规范一下，是完全可以避免的。因此，从事企业目前的现状来说，是非常需要聘请企业法律顾问来协助规范管理、防范风险的，尤其是因为这方面的意识单薄而吃尽苦头的企业老板，更深刻地意识到这一点。 二、从事企业法律顾问工作，应当掌握基本的企业管理知识并熟知顾问单位的基本情况。 我们一直倡导要“理论联系实际”，作为律师掌握法律知识这个基本理论后，在从事企业法律顾问时，面对的当然是企业这个“实际”，但是企业本身并不是一个简单的事物，它是一个涉及组织管理、生产经营的一个复杂的社会组织实体。面对企业这个“实际”，我们要把掌握的法律知识联系到它，首先要很好的认识它，因为企业法律顾问属于企业管理的范畴，所以从法律顾问的工作角度看，要认识企业，就应当学习企业基本的管理知识；另外，针对具体的顾问企业，我们还应当对企业的基本状况作一下了解，这样才能算认识企业，也才能将法律知识灵活运用到企业中去。这