街道办事处人力资源配置的问题研究——以广州市S区H街为例.pdfVIP

论文题目：街道办事处人力资源配置的问题研究 ——以广州市S区H街为例 专业：公共管理 硕士生：夏元 指导老师：郭小聪教授 内容摘要 随着我国改革开放的不断深入和城市化进程的不断加快，城市经济社会生活发生 了翻天覆地的变化，城市公共事务的范围和内容不断扩展，给政府公共管理赋予了新 的内容，并提出了新的要求。街道办事处作为城市公共管理最基层的政府机构，在城 市的基层公共管理中发挥着重要的作用。我国由于长期以来计划经济体制的影响，受 传统的行政管理模式的影响颇深，从而导致街道办事处在公共事务管理服务中行政效 率不高、职能不清。街道办事处面对急剧膨胀的管理和服务职能，往往通过不断招聘 人员缓解压力，而这些招聘人员来源复杂，造成多头管理和资源分散，导致街道办事 处人员配置存在一系列问题，因此有必要通过对街道办事处人力资源进行科学调整、 统筹安排、合理配置，进一步加大对街道办事处人力资源的整合力度，提高街道办事 处的行政效率。 本文以广州市S区政府下辖的H街道办事处为例，综合运用新公共管理理论以 及网格化