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浅谈激励员工的技巧 李 卫 浙江华东钢业集团 摘要：激励，是心理学范畴的一个术语，指激发人行为的心理过程。企业实行激励机制根本的目的就是正确的诱导 员工的工作动机，使他们在达成组织目标的同时也实现 自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性持续 保持和发扬下去。 关键词：激励 ；管理 ；技巧 一 引言 究结果表明，称赞别人所产生的激励效果与用金钱激励的效果不 在现代企业管理中 ，如何准确、有效激励员工的问题已经愈 相上下。所以，我们的领导层一定要认真学一学激励的技巧和方法。 来愈引起管理者的重视 ，而 “激励性”也正是现代人力资源管理 无论何时何地，你都要尽可能给 自己找到一种能表达赞赏、认 区别于传统人事管理的关键特性之一。 可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队中友善与积极 众所周知 ，工资分配机制是企业 内部经营管理机制的重要组 的能量；同时，也让你看上去像团队大