浅谈加强事业单位人力资源管理和绩效考核的有效途径.pdfVIP

… … … … … … … 一 浅谈加强事业单位人力资源管理和绩效考核的有效途径 梁丽红 甘肃省金 昌公路总段 摘要 ：面对经济全球化、信息化的时代浪潮，事业单位要不断地进行改革和创新，必须借鉴国内外人力资源管理的 理论和方法，建立起以人为本，体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争 的人才使用和开发机制，以促进 自身的发展。因此，如何加强事业单位人力资源管理和绩效考核，促进事业单位人力资 源管理的创新是当前推动事业单位 良性发展，适应知识经济时代的重要课题。 关键词 ：人力资源管理 ；绩效考核 一 、 事业单位人力资源管理与绩效考核中存在的问题 的发展紧密联系起来，充分发挥人力资源管理与绩效考核对 1．观念成旧。没有把人力资源管理作为单位的一项战略性 员工的促进作用，以最大限度地激发员工的工作积极性 ，从 工作。对于人力资源管理没有一个完整的、强有力的机构来进 而有效提高组织 自身的市场竞争