《焊工国家职业技能标准》模块化、动态化开发的几点启示2013720515757249.docVIP

《焊工国家职业技能标准》模块化、动态化开发的几点启示 　　摘　要：国家职业技能标准新版《焊工国家职业标准》的制定遵循了职业标准的整体性、等级性、规范性和实用性原则，按照模块化、层次化、动态化的要求，结合国际最新焊工技术标准，突出了职业功能特点，较好地满足了不同的焊接领域对焊接设备、工艺、方法、技术的要求，对国家职业技能标准建设进行了有益的探索。　　　　关键词：国家职业技能标准　焊工　模块化　动态化　　　　课　题：本研究得到山东省软科学研究计划项目（2012RKB40001）的支持。　　　　截止到2012年，我国已制定颁布了1055个职业技能标准，覆盖了我国专业技术人员、办事人员、商业服务业人员以及农、林、牧、渔、水利业生产人员和生产、运输设备操作人员等职业类别，对引导职业培训、企业用人、劳动者素质提升和促进产业发展起到了重要的作用。山东省也积极参与了国家职业技能标准的开发和修订工作，笔者结合在《焊工国家职业技能标准》的模块化、动态化开发问题谈几点认识。　　　　一、我国《焊工国家职业技能标准》的发展沿革　　　　焊工是指操作焊接和气割设备、进行金属工件的焊接或切割成型的人员。该职业从业人员多，应用范围广（如锅炉等压力容器制造、造船业、航空航天、铁路、石油化工、机械制造和建筑等行业）。焊工的职业技能标准同我国现行的其他职业技能标准一样是由工人技术等级标准发展演变而来的。最初的《焊工工人技术等级标准》是沿用前苏联的标准，工人技术等级实行八级制，与工资挂钩；经过1963年、1979年和1988年三次修订，将八级制改成了初级、中级和高级的三级制；1999年第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布后，2000年原劳动和社会保障部组织专家制定并颁布了《焊工国家职业技能标准》，将三级制改为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。2007年国家人力资源和社会保障部委托山东省对2000年的标准进行了修订，并于2009年在全国颁布实施，旧标准废止，从而形成现在的标准。新的焊工职业技能标准是焊工从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。　　　　二、新版《焊工国家职业技能标准》凸显模块化标准开发技术　　　　新版《焊工国家职业标准》遵循职业标准整体性、等级性、规范性和实用性原则，按照模块化、层次化、动态化的要求，结合国际最新焊工技术标准，更为突出应用职业功能分析，较好地满足了不同的焊接领域对焊接设备、工艺、方法、技术的要求。将2009年版和2000年版的《焊工职业技能标准》进行比较，具有以下特点。　　　　1.新标准将职业功能模块化，成为可就业的最小技能单元　　　　职业技能标准的基本结构和内容包括：职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分，在工作要求中划分职业功能。旧《焊工国家职业技能标准》的职业功能按照工作程序划分为：焊前准备、焊接、焊后检查。新标准的职业功能按照工作领域划分为：焊条电弧焊、熔化极气体保护焊、非熔化极气体保护焊、埋弧焊、气焊、钎焊、电阻焊、压力焊、切割等九个职业功能模块，见表1、表2。　　　　通过对比可以看出，旧标准的职业功能包含了焊工工作的完整程序，但各职业功能不是独立的工作单元，不能单独进行培训和考核，特别是对初级焊工，需要学习和掌握多种焊接方法的理论知识和操作技能，没有针对性，不利于培训和就业。在工作内容和技能要求上工作分类比较粗，其中，手工电弧焊、气焊和切割、碳弧气刨是其主要工作内容，仅提到了其名称，对每一种焊接方法的进一步的详细内容没有陈述，该部分标准的要求比较模糊，给焊工的培训和鉴定工作带来一定的困难。　　　　新版《焊工国家职业技能标准》将我国目前应用得最广泛、最普遍的九种焊接方法作为职业功能模块，每一个职业功能模块都是可就业的独立岗位，掌握了这些模块中的一个，就可以从事相关行业中最基础的焊接工作，符合焊工职业体系的要求，能够满足相关产业、行业企业实际生产技术技能的需求。此外，新标准充分结合焊接的空间位置、焊件材料和焊件的尺寸，按其内在规律进行操作难度和技能水平的分析整合，确定了各等级的工作内容和技能要求。如焊工初级工作要求中 “焊条电弧焊” 职业功能模块，它的工作内容包括：d=8——12mm低碳钢板或低合金钢板角接接头和T形接头焊接、厚度δ≥6mm的低碳钢板或低合金钢板的对接平焊、管径φ≥60mm的低碳钢管水平转动对接焊，对职业活动范围和内容作出了明确具体的描述，有利于职业教育、培训、鉴定考核、技能竞赛等活动的开展。　　　　2.将职业功能模块中相同的知识内容移到基本要求中　　　　职业功能模块化有效地解决了独立最小技能岗位培训和考核的问题，但是我们在做标准时遇到一个很棘手的问题，就是不同职业级别之间、职业功能模块之间、工作内容