- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
数据源统计要求(一级部)
部门/岗位 绩效指标 定 义 评分数据源 (本部门)预算值 季度预算值 过程统计值 工具表单
一级部
营销中心经理 销售收入预算目标达成率(货运全部)
实际完成销售金额/预算目标销售金额 实际完成销售金额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 资金回收率 1-(客户帐款逾期金额/ 应收客户帐款总金额) 财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 销售费用控制率 实际销售费用总支出/ 预算费用金额 实际销售费用总支出/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 客户满意度(外) 确认公司外部客户对公司服务的满意程度 考评者【模板】 【XX中心外部客户满意度调查表】 新客户业务量预算目标达成率 新客户实际完成销售金额/ 预算目标销售金额(新客户是指以前在我公司没有业务或曾经做过一年没合作的客户) 新客户实际完成销售金额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 客户流失(年度)
客户流失数量 客户流失数/本部门按年度考评者【模板】 【营销中心客户流失考核表】 部门协作满意度 确定部门(包括区域公司内部分公司)在进行内部服务、协同工作方面的满意程度 考评者【模板】 【部门协作满意度考核表】 业务差错 因工作责任造成的差错 考评者【模板】 【营销中心业务差错率考核表】 员工培训课时 1-(缺席总课时/部门总课时) 人力资源部【统计表】 【考核数据统计表】 X
X
X
X中心经理 销售收入预算目标达成率 实际完成销售金额/预算目标销售金额 实际完成销售金额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 利润额预算目标达成率 实际完成利润额/预算考核利润指标 实际完成利润额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 资金回收率 1- (客户帐款逾期金额/ 应收客户帐款总金额) 财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 成本率 实际支出成本金额/实际销售收入金额 实际支出成本金额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 费用控制率 实际费用支出金额/ 预算费用金额 实际费用支出金额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 客户满意度(外) 确认公司外部客户对公司服务的满意程度 考评者【模板】 【XX中心外部客户满意度调查表】 部门协作满意度 确定部门(包括区域公司内部分公司)在进行内部服务、协同工作方面的满意程度 考评者【模板】 【部门协作满意度考核表】 质量管理 实际作业完成质量/作业完成质量标准 考评者【模板】 【国内作业中心质量管理指标考核表】 票数预算目标达成率 实际完成票数/预算完成票数 本部门【统计表】 【考核数据统计表】 员工培训课时 1-(缺席总课时/部门总课时) 人力资源部【统计表】 【考核数据统计表】 X
X
X
X中心经理 成本率
实际支出成本金额/实际销售收入金额 实际支出成本金额/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 操作费用控制率 实际费用总支出/ 预算费用金额 实际费用总支出/财会中心按季提供【统计表】 【考核数据统计表】 客户满意度 (外) 确认公司外部客户对公司服务的满意程度 考评者【模板】 【XX中心外部客户满意度调查表】 部门协作满意度 确定部门(包括区域公司内部分公司)在进行内部服务、协同工作方面的满意程度
考评者【模板】 【部门协作满意度考核表】 货量 实际完成货量/预算目标货量(指票数) 实际完成货量/营销中心【统计表】 【考核数据统计表】 实际完成货量/预算目标货量(指吨数) 业务差错 因工作责任造成差错 考评者【模板】 【国际作业中心业务差错率考核表】 员工培训课时 1-(缺席总课时/部门总课时) 人力资源部【统计表】 【考核数据统计表】
财会中心经理 部门费用预算目标达成率 部门费用实际支出/部门费用预算 部门费用实际支出/财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 资金回收率(公司全部应收款) 1- (客户帐款逾期金额/ 应收客户帐款总金额) 财会中心【统计表】 【考核数据统计表】 部门协作满意度 确定部门(包括区域公司内部分公司)在进行内部服务、协同工作方面的满意程度 考评者【模板】 【部门协作满意度考核表】 对成本、费用等财务状况的监督、分析与管理 对各部门成本、费用等方面进行定期沟通、分析及有效管理 考评者【模板】 【财务状况的监督、分析与管理考核表】 财务报表编制完成时效、准确率 准确、及时财务报表编制工作 考评者【模板】
您可能关注的文档
- 装饰公司管理手册内容57页.doc
- ISO9001物管部工作手册29页.doc
- 初级地产销售人员手册52页.doc
- 地产代理公司销售工作手册31页.doc
- 地产公司行政管理部营运手册37页.doc
- 房地产公司管理制度手册81页.doc
- 房地产全程手册范本66页.doc
- 房地产三级市场业务人员培训手册105页.doc
- 房地产三级市场运营手册.doc
- 房地产市场人员培训手册范本103页.doc
- 2024年广西剑麻集团限公司招聘36人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西北海铁山港区扶贫开发和水库移民工作局招聘编外人员3人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西柳州市柳江区发展和改革局招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西崇左市江州区委区政府接待办公室招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西北海市委党校招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广西北海海洋产业科技园区管理委员会招聘党建工作人员2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东省肇庆市四会绥江国家湿地公园服务中心招聘事业单位人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东省韶关仁化县审计机关招聘审计助理人员和历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东省韶关市学生助学工作办公室招聘1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年广东茂名高州农业学校面向全国选聘优秀教师30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)