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工商系统廉政文化建设征文两篇 工商系统廉政文化建设征文两篇 以“六项禁令”锻造工商廉政文化 工商部门要依法、高效行政，需要一支清廉的高素质工商队伍。笔者认为，这样的队伍需要以“六项禁令”来锻造。 国家工商总局颁布的“六项禁令”虽说只是短短的六条禁止性规定，却蕴含着工商干部应当具备的世界观和价值取向——为人民服务。“六项禁令”涵盖了工 商行政管理的各项业务及队伍建设领域，对那些与廉政文化建设格格不入的行为直截了当地亮起了红灯。 “六项禁令”与工商廉政文化建设的出发点和目标是一致的，都是为民办实事、让民得实惠。只不过，为达此目标，“六项禁令”要求的是“不能做什么”，而建设工商廉政文化则是告诉人们“做什么”和“怎么做”，二者是一个事物的两个方面，是相辅相成的。正因为如此，“六项禁令”能否落到实处也就成为了能否建设好工商廉政文化的关键。 “六项禁令”如一道紧箍，提醒着全体工商干部时时刻刻摆正自己的公仆位置。对那些心存侥幸、怀有利己之心的人，“六项禁令”是一剂“醒脑汤”，使人猛醒、及时回头；对那些以身试法、作出有损民众利益事情的人，“六项禁令”则是一条“高压线”，触之必身败名裂。 因此，只有严守“六项禁令”、警钟长鸣，才能勤政、廉政，树立良好的公仆形象和执法权威。 □贵州省××县工商局××* --------------------------------------- 共同进步 我们局公园