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职称评聘和专业技术人员管理规定 一、管理原则 　　（一）评聘分开。晋升专业技术职务，要严格执行国家和省市有关规定，实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后，必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的，原则上都不能聘用。 　　（二）专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口，对非专业、非技术岗位的专 　　业技术人员原则上不能参加职称评定。 　　（三）从事技术工作和行政管理工作的按各自系统晋职，两者不能同时双跨。 　　二、管理范围和职责 　　（一）管理范围 　　1、计生委主要有卫生、统计、图书、会计、新闻5个专业系列岗位。 　　2、在干部编制内，具有干部身份，并且在上述专业技术岗位任职工作人员。 　　（二）管理职责 　　所属事业单位的职称评聘和专业技术人员管理工作，由办公室负责。 　　三、评审条件 　　（一）政治立场坚定，熟悉党和国家的有关方针、政策，能较好地完成上级交给的各项工作任务，忠于职守，具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公。 　　（二）具备履行相应的实际工作能力和业务知识。 　　（三）具备相应的学历和工作年限。对不具备学历，但确有真才实学、成绩显著，贡献突出，符合评审条件的专业技术人员，也可根据需要参加相应的专业技术职称评审。 　　（四）年度考核为优秀者。 　　（五）身体健康，能坚持正常工作。 　　四、指标分配