2015年区政协副主席群众路线教育实践活动个人对照检查材料范文.docVIP

2015年区政协副主席群众路线教育实践活动个人对照检查材料范文.doc

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区政协副主席群众路线教育实践活动个人对照检查材料范文 党的群众路线教育实践活动开展以来,按照“照镜子、正 衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以党章党纪、先进先辈为 镜,以反对纠正“四风”为重点,联系自身在思想、工作、作 风方面的实际,端正态度,认真查摆存在的问题和根源,反 思自己的差距和不足,现将自查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律,加强作风建设方面的情况 1、严格遵守党的政治纪律,政治立场坚定,自觉维护 重要的权威,坚决执行市委决定。 2、严格执行中央八项规定,自治区党委28 条及呼伦贝 尔市委28 项意见,自觉遵守我市“十条”禁令,严格执行差旅 费标准,不存在职务消费问题。及时纠正公车私用(过去曾 用公车去殡仪馆),减少公务用车频率,节约燃油开支;及 时腾退超标办公用房,无多处个人住房。 3、带头执行作风建设相关规定,认真进行自我画像, 对自身在作风方面存在的问题做到立行立改,自我净化,自 我完善。作风的大转变将促进改革发展的顺利进行。 二、自身“四风”方面存在的突出问题 通过查摆并结合从委员、干部职工及群众中征求到的意 见建议,自感离新时期党员领导干部要求和群众的期望还有 一定的差距,表现为: (一)形式主义方面存在的突出问题 1、不注重系统理论学习,理论功底不高。理论学习流 于形式,现用现学,学用结合不好。 2、调研不深不细。重过程,计划调研题目多,偏重于 听汇报,查材料,深入一线查看实情少;经常性的调研少; 调研结果实效不强,满足于完成任务,深入思考不够。 3、工作创新不多,标准不高。满足完成两个调研,安 排几次视察就完成任务,缺乏超前抓早和创新意识,认为政 协没什么重要工作,火烧眉毛的事情也不多,很多时候还是 循规蹈矩,安于表面,工作创新少,思路不宽。 (二)官僚主义方面存在的突出问题 1、参政议政不主动。关注政协日常工作不多,参加市 里重大决策、工作推进会议思考少,发表意见不积极。 2、与委员联系沟通不够。忙于中心工作和应付会议, 忽略了与委员的沟通联系。委员开展活动少,为委员解决实 际问题更少,一定程度影响了委员参政议政的积极性。 (三)享乐主义方面存在的突出问题 1、艰苦奋斗意识淡薄,满足现状。认为到政协就到了“二 线”,理当轻松、自在些,存在“干累了,松口气”的想法,生 活、工作乐于平淡,甘于奉献和艰苦奋斗的传统弱化了。 2、开拓创新意识淡薄。满足平稳过渡,工作创新性、 开拓性不强,安于现状,有懈怠情绪。 3、纪律松驰,自我约束不强。 (四)奢靡之风方面存在的问题 执行廉政建设相关规定还不够严格,个人生活圈偶尔存 在吃请、请吃现象,生活中精打细算、勤俭节约的传统弱化 了。 (五)联系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面存 在的问题 1、深入基层联系群众不够,深入基层调研不力,不主 动、深入不够。与群众交心谈心少,听取群众意见、了解群 众困难少,帮扶群众效果不明显,只解燃眉之急,不能从根 本上解决群众的生产、生活困难。 2、服务委员不到位。走访委员少,跟委员交朋友、交 流谈心更少。委员所想、所盼、所为不了解,没有把委员当 成政协的一份子,关心、关怀委员的生活、工作不到位,给 委员知情、明政、参政议政的平台不够。 三、存在问题的根源 (一)理想信念、宗旨意识淡化。从思想上理论武装、 政治学习淡化。随着年龄增长、职务变化、环境改变,或多 或少出现歇气、松劲思想,对自身世界观、人生观、价值观 改造及党性修养的锻炼要求降低了。深入群众少,对群众的 感情不深,关心群众疾苦不够,认为只要依法执政,不损害 群众切身利益就体现了执政为民,没有站在群众的立场解决 他们的问题。 (二)党性修养、自我约束放松。对新形势发展认识模 糊,工作缺乏激情,缺乏主动性。“二线”思想严重,求稳怕 乱,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、 攻坚克难、一抓到底的魅力。自我追求、自我约束不高、不 严。 (三)执政为民的情怀未完全树立。对执政为民理解不 够全面,认为只要依法执政,不损害群众的切身利益就体现 的为民执政,造成对“为民”二字理解狭隘,因而导致深入基 层关心群众疾苦不够;没有完全正确理解“主人”与“仆人”的关 系,淡忘了服务百姓这一要务,因而导致服务意识不够强, 深入基层做工作不到位。 三、整改措施 (一)求真务实,力戒形式主义 1、在加强学习上用心思。用科学理论、党的先进理论 武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质是、促 进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。坚 持理论联系实际的马克思主义学风,把理论学习与政协工作 实际结合起来,与自己的思想实际结合起来,与工作中遇到 的难点结合起来,真正做到学有所思,学有所悟,学有所用, 不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

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