2015年201x某乡副乡长群众路线教育实践活动对照检查材料范文.docVIP

201x某乡副乡长群众路线教育实践活动对照检查材料范文 按照乡党委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我认真学习各种学习读本、文件资料，并深入基层调研，广泛征求意见和建议，围绕“为民务实清廉”这一主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展对照检查，从思想、工作、学习和生活等各方面就本人存在的不足和问题剖析如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我自2007年8月参加工作，2009年12月入党，一直在白鹅乡工作，在上级组织部门及乡党委、政府的关心、培养下，一步步成长起来，先是担任妇联副主席，2009年9月转为乡长助理，在2011年6月换届时担任副乡长。不管在哪个岗位，讲政治、守纪律，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，自觉维护党委、政府大局，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的。有牢骚现象，在碰到困难和差待遇时，心生冷意，消极发脾气，抱着无所谓的态度做工作。但对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。 （二）落实中央八项规定精神情况 按照中央八项规定精神要求，针对查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。一是严格执行制度，不搞特殊。“灵活”操作，没有把制度当回事，以为自己可以钻空子。整改后，公务旅差补助，凭消费凭据按标准审批报帐；工作上班执行签到制，有事履行请销假手续，有很多次只是口头请假，没有补办手续；上班期间，在乡政府食堂就餐，也有在村里用工作餐。二是转变工作作风，关键在态度。面对问题与困难，畏惧过、逃避过；在群众面前，没有足够的热情和耐心；缺乏冷静思考和换位思维。三是从自身做起，倡导节约。用餐不浪费，按需食用；在公共场所、办公环境，注重卫生、水、电使用，不乱扔垃圾、纸屑、果皮，不随地吐痰，积极改善用水“冒、滴、漏、滥”现象，举手之劳杜绝白昼灯、长明灯。 我2007年自宜春学院毕业经公务员招考，在白鹅乡参加工作至今。本人无公务用车； 2011年1月结婚后，与家公家婆同住，无个人住房；单位住房面积为18平方米，住宿、办公合用，无单独办公用房，不超标；没有利用公款人情消费情况；职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行；没有配备秘书；没有收受红包；无出国经历。爱人曾湘明，会昌县行政服务中心秘书股干部，无“吃空饷”情况，女儿曾玉1周岁，尚小。本人从来没有出入私人会所，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等。 二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面 1、学习不系统不深刻。对政治理论学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识，有“妇人不谈政治”的理念，放松了政治理论的学习；对分管业务的学习，急功近利，内容不系统不全面，联系实际也不紧密，导致认识肤浅，理论运用未融入工作；只注重实用主义，急用先学，从客观上总是强调工作忙、任务重，对很多新事物、新知识的学习不透彻，缺乏全面系统的知识升华。学习与运用结合得少，处理不好学用相促两不误的关系，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。 2、在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象。对某些工作的执行到位情况抓得不严，在打击非法采挖稀土工作上，没有按要求落实，有时两周才调度一次。面对工作，被动落实多，主动超前少，都习惯于在任务下来以后要怎么怎么做，而没有提前谋划好。工作作风不踏实，对工作中可能出现的新情况、新问题没有研究，当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常把问题上交。 3、存在以会议抓落实的情况。有时候在乡里开完会，到村里简单的将任务分解给村干部，没有针对具体问题进行分析破解。 4、对待工作主动性不强。只满足于应付检查、完成任务，如在处理计生指标任务完成上，只是按照任务来开展工作。缺乏开拓创新意识，有船到码头车到站思想，分管的民政工作，由于直接涉及群众的利益，低保、救助、灾情等问题几乎天天面对，矛盾时刻可能发生，却没有提出合理的处理方案，不能建设性地开展此项工作，也有畏惧心理，怕新生事端的可能，满足于维持现状。如：在工会职工互助保障事宜时，上一年是怎么操作，第二年照旧，不跟时代步伐；群团工作中团委这块没有多谋划多交流，单位与单位之间，青年与青年之间，缺乏沟通和帮助，没有很好地调动年青干部活力。 5、分管不主管，依赖性强。对于自己分管的工作，没有及时提出切合实际的、合理可行的工作思路，倚赖主要领导安排；有时只安排了工作没有去落实，全权交给站所负责人，分管工作只管分。在果业五年规划时，没有真正地结合农业产业实际情况和群众需求，只是为了应付上级指标，模糊不清地套标准、照老底。 （二）