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Self-disciplineI行业自律I 溪 鬻 由 国 认 证 流失业务分析、顾客赞扬、索赔和经销商报告 效性的过程。 认 可 之类的来源获得输入。”一些组织认为，监视和 测量顾客满意程度对于提高质量管理体系的有 二十、组织为证实质量管理体系的适宜性 效性至关重要 ，但苦于不清楚如何实施 ，标准 和有效性方面进行数据分析时所提供 的信息是 的注释给出了监视顾客感受的输入来源的指南 否全面? 8．4条款 “数据分析”中 “b)与产品要求的 十九、对质量管理体系过程进行监视和 符合性 ”后面将 “(见7l2．1)”改为 “(见 量时。是否考虑 了影响产 品要求符合性和质量 8．2．4)”；c) 过“程和产品的特性及趋势，包括 强 卜 管理体系有效性的过程? 采取预防措施的机会”后面增加 “(见8_2．3和 r 砉II{ 8_2_3条款 “过程的监视和测量”增加了注 8l2．4)；d)“供方”后面增加 “(见7．4)”。这些 《 。； 释 “当确定适宜的方法时，建议组织根据每 变化表明了数据分析的信息来源 ，如从8．2．4 No 过程对产品要求的符合性和质量管理体系有药 “产品的监视和测量”活动中获得与产品要求的 性的影响，考虑监视和测量的类型与程度”，并 符合性的信息，从8l2l3 “过程的监视和测量” 删除了原标准的最后一句 “以确保产品的符 和8l2．4 产“品的监视和测量”活动中获得过程 性。”强调这里的 “过程”，不仅是影响产品要 和产品的特性及趋势的信息，从7．4 采“购”活 求符合性的过程，也包括影响质量管理体系有 动中获得供方的绩效信息。 保障合法权益 维护行业发展 ◇ 李鹏伟 认《证审核员转换执业机构暂行规定》 (以 二、在要求劳动者和用人单位双方签订规 下简称暂行规定)实施后，有人说好，有人说 范的聘用合同方面， 《暂行规定》和 《劳动合 不好，还有人认为与 劳《动合同法》有矛盾之 同法》是一致的 处，众说纷纭。下面，笔者对照 《暂行规定》 动合同法》第七条规定，用人单位 自用 的要点与 动合同法》的条款做一些剖析。 工之 日起即与劳动者建立劳动关系；第十条规 定 ，建立劳动关系，应 当订立书面劳动合同； 一 、 从 目的上看 。 《暂行规定》是符合 第十六条规定 ，劳动合同文本由用人单位和劳 《劳动合同法》的 动者各执一份 ；第十七条规定，劳动合同应当 动合同法》的制定是为了完善劳动合同 具备以下条款 ：劳动合同期限、工作内容 、工 制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务， 作地点、工作时间、休息休假 、劳动报酬、社 保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定 会保险、法律法规规定、培训及保密事项等。