ch07-员工培训-[兼容模式].pdfVIP

下载本文档

4
0
约6.17千字
约 23页
2017-09-02 发布于安徽
举报
版权申诉

ch07-员工培训-[兼容模式].pdf

1、本文档共23页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Ch07 员工培训  员工培培训的系的系统设计 我国培训市场的现状 Slide 1 国际视野创新能力创业精神社会责任什么是培训培训培训发展发展 11. 焦点焦点现在现在将来将来 2. 利用经历情况低高 3. 目标为现在工作准备为将来变革准备 4. 参与参与被动被动主动主动 Slide 2 国际视野创新能力创业精神社会责任培训与发展的影响因素  战略、管理层理念  资源资源 — 资金 — 技术技术  上级和同事的支持  文化  …… Slide 3 国际视野创新能力创业精神社会责任培训系统设计  需求分析  员工培训准备员工培训准备  创造学习环境  培训迁移  培训方法  培训效果评估 Slide 4 国际视野创新能力创业精神社会责任需求分析需求分析组织分析员工分析工作分析 Slide 5 国际视野创新能力创业精神社会责任组织分析：培训支持  培训的关键在于： —— 上级和同事对于学员的积极态度上级和同事对于学员的积极态度 — 上级和同事愿意提供培训迁移的帮助 Slide 6 国际视野创新能力创业精神社会责任组织分析：公司战略  非常重要的问题： —— 通过战略确认通过战略确认，保证培训经费预算保证培训经费预算 — 确保员工得到相关培训主题 — 确保员工得到恰当数量的培训确保员工得到恰当数量的培训 Slide 7 国际视野创新能力创业精神社会责任组织分析：培训资源  预算  时间时间  培训师（讲师） Slide 8 国际视野创新能力创业精神社会责任人员分析  个人因素：KSAOs  行为行为  结果  反馈 Slide 9 国际视野创新能力创业精神社会责任任务分析  对工作活动的描述，员工所需要完成的任务以及相应的相应的KSAOsKSAOs。。 Slide 10 国际视野创新能力创业精神社会责任不同人员的培训需求  高层：注重竞争态势、宏观经济  中层：群体管理技能  一线：激励、监督