竞聘处级干部面试问题大全.docVIP

五、对责任或职责的看法： 共四道题，答题时间15分钟 一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做? 二、举例说明你在工作中创新案例。 三、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理? 四、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解? 二、有人认为现在搞市场经济了，要选能人进领导班子，你对这个问题有什么看法？  【答题参考思路】： 1．不能笼统地讲选能人对不对，我们党的用人标准是德才兼备，要看选的能人是不是德才兼备。 2．坚持德才统一的原则，正确处理德和才的关系。德是第一位的，同时要看才能。 3．要按照党在新时期的总任务总目标的要求，选拔那些德才兼备的优秀人才担任各级领导职务。 四、某厅拟选拔一位副厅长，有A、B、C三位人选。 人选A：任职时间较长，办事稳妥，熟悉本部门业务，群众威信较高，比较成熟，但年龄偏大（55岁），学历偏低（中专），魄力较小。 人选B：思想解放，有开拓精神，48岁．本职工作政绩突出，但说话不注意场合，工作粗一些，群众威信一般。 人选C：比较年轻（39岁），大学本科毕业，熟悉本部门业务，思维敏锐，好学上进，有一定工作能力和发展潜力，但任职时间短，政绩还不够突出，推荐票居第3位。 你认为应该为领导提出什么样的参考意见？  【答题参考思路】： 1．从总体上讲，应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部，特别是在班子老化、文化程度偏低的情况下，C可作为进班子的最佳人选。 2．如果现有班子成员比较年轻，有活力，有开拓精神，A可作为进班子的人选。 3．如果现有班子成员思想比较保守，开拓精神不足，工作长期打不开局面，B可作为进班子的人选，但要对其进行帮助，提出严格要求。 五、目前，部分党员干部对邓小平理论的学习缺乏刻苦钻研用神，浅尝辄止，深不下去。如果安排作具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？ 【答题参考思路】： 1．教育党员干部充分认识邓小平理论的历史地位和指导意义，增强深入学习的自觉性。 2．针对不同层次党员干部的实际情况，分别制订学习计划，提出具体要求。 3．采取适当方式，开展学习活动，增强学习效果。 4．加强督促检查。干部述职时要述学，评议干部时要评学，考核干部时要考学。 七、某党委一名领导成员．对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见，因而不去认真贯彻执行。对这个情况，你认为应当如何处理？  【答题参考思路】： 1．对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员，有不同意见可以保留，但必须坚决执行集体决议。 2．认真听一下这位同志的意见，进一步做好统一思想的工作。 3．健全民主决策程序，鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见，充分讨论后集中正确意见作出决策。八、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题，你认为应该怎样解决为好？  答题参考思路： 1．对这个问题要作具体分析。既有认识问题，也有培养问题，还有如何选拔的问题。 2．首先要解决认识问题，其次要抓落实，不能停留在口头上，要采取切实措施，选拔优秀年轻干部进班子。 3．抓基础，做好后备干部培养工作，使年轻干部能够健康成长。 4．妥善安排好老同志，调动各个方面的积极性。 九、从调查情况看，少数党组织领导班子缺乏凝聚力，一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。  【答题参考思路】： 1．教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识，当班长不当家长，善于听取各种不同意见。 2．健全和完善领导班子议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。 3．对主观武断、造成重大决策失误的，要追究责任；对个别作风专断，严重影响班子团结的，应采取组织措施。 一、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中在有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？ 答题参考思路： 1．强化宗旨教育，端正工作的出发点。 2．深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。 3．全面正确地看待干部的政绩。 4．对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。 十三、调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间关系不够融洽，影响了班子团结。对这个问题，你认为应当怎样去解决？ 【答题参考思路】： 1．搞清关系不够融洽的主要原因。书记要带头执行民主集中制，充分发扬民主；委员要支持书记工作，接受书记对自己工作的检查督促。 2．要讲党性，顾大局。书记和委员之