2015年最新烟草局群众路线教育实践活动对照检查材料.docVIP

烟草局群众路线教育实践活动对照检查材料 各位领导，同志们，大家好！ 党的群众路线教育实践活动开展以来，我局（营销部）认真贯彻落实部署要求，坚持以落实中央“八项规定”为切入点，结合工作实际，开展集中学习教育，广泛征求群众意见，严格对照“四风”，查摆剖析问题，边查边改，推动了教育实践活动顺利开展，并初见成效。现结合自身学习情况，谈一下自己体会和认识。 一、抓好常规，注重五个坚持，稳定有序地推进活动开展 一是坚持领导带头，组织保障坚强有力。自教育实践活动一开始就迅速成立活动领导小组并下设办公室，制定了学习教育实施方案和活动排期表，进一步强化领导，精心部署，坚持做到学习人员、时间、内容、场所四落实。截止目前，先后共召开6次领导小组专题会议，10次办公室人员工作会议，把握活动各个阶段的切入点和聚焦点，确保工作高效运转。 二是坚持学习教育，联系实际学深学透。在原原本本学习理论上狠下功夫，既保证学习时间、突出领导干部这一重点学习对象，又坚持学用结合、知行合一，将个人自学和集中交流相结合，将部门学习与领导授课相结合，围绕“四风”进行有深度、有针对性的学习和交流，先后组织了《论群众路线-重要论述摘编》和《领导干部从政道德启示录》等书籍集中学习，集中观看群众路线专题教育片《失德之害》、《周恩来的四个昼夜》和《焦裕禄》，确保学习教育不虚、不空、不偏。同时，领导干部带头挤出空余时间抓紧自学，将资料和笔记带在身边随时随地看看写写，并及时记录下自己的所学所感，30名党员干部均认真撰写了二万字以上的学习笔记、2000字以上的心得体会。 三是坚持开门搞活动，广辟渠道听取意见。紧紧抓住领导班子和领导干部这个重点，改进听取意见方式，组织召开5场征求意见座谈会，主动登门征求意见，通过民情意见箱、征求意见表等形式收集真想法，发现真问题。在听取意见建议时，对一线人员和零售户反映的问题，能解决的现场解决，现场无法解决的由办公室做好意见建议的梳理和汇总，上报党支部，促进听取意见从理论层面向“查摆问题、开展批评”实践环节过渡。 四是坚持舆论引导，营造氛围提升热度。充分运用内网、内刊、板报、LED显示屏、QQ群等阵地，大力宣传群众路线教育实践活动的基本内涵、工作重点和总体要求，宣传教育实践活动的进展情况、好的做法和实际效果，引导员工从思想上、观念上、感情上认同群众路线，努力营造开展教育实践活动的良好氛围。截至目前，悬挂横幅7条，制作展板1块，制作简报3期，内部网站刊发活动信息20余篇， 五是坚持统筹兼顾，确保学习工作两不误。切实做到“四个结合”，把充分调动党员干部的积极性主动性与第五次解放思想大讨论活动结合起来；与“创新突破年”活动、“提速提质提效”活动、探索实践“三大课题”、推进“瞄准全国一流 争创全省一流”目标任务结合起来，对照年度目标任务，统筹安排好教育实践活动和日常工作，查找重点工作的进度和落实情况，用工作的实际成果来衡量和检验教育实践活动的成效。 二、深入查摆，剖析根源，着力解决“四风”问题 聚焦“四风”问题，集中解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，作为领导干部，必须严格执行上级要求，把解决“四风”问题，作为聚焦点，通过学习、查摆、对照，找出存在问题及原因，切实抓好整改。 （一）存在的主要问题 一是在形式主义方面，主要表现在：一些中层干部不是深入群众、深入基层，而是满足于在办公室“上传下达”，以会议贯彻会议、以文件落实文件；对工作应付了事，抓落实的力度不够强，措施不够硬。 二是在官僚主义方面，主要表现在：少数中层干部存在思想僵化，机械执行，脑中没有新知识、胸中没有真本领，不主动学习，害怕新事物，办事无主意、工作无方法；习惯传统和惯性思维，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷；遇事（本文来自学习天下网 ）推诿，逃避责任，明哲保身，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走。 三是在享乐主义方面，主义表现在：不思进取，怕苦怕累，得过且过；把艰苦奋斗看成迂腐和傻帽。还有些中层干部缺乏奉献精神，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，生活方式不尽健康，劳动纪律涣散。 四是在奢靡之风方面，主要表现在：党员干部廉洁自律的力度不够，树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 （二）存在问题的主要原因 一是宗旨意识淡化。忽视与基层群众的接触，对全心全意为人民服务的宗旨理解存在偏差。 二是学习意识不强。缺乏学习系统性和连续性，学习面窄，知识结构不够宽泛，向实践学习，向群众学习的意识不强。 三是忽视世界观改造。存在吃老本现象，不图再立新功，不重视世界观的改造，遇到困难问题总是强调客观原因多，找主观原因少。 四是创新意识缺乏。存在参加工作多年，因循守旧思想较重，思想不够解放