2015年最新森工公司党的群众路线个人对照检查材料.docVIP

森工公司党的群众路线个人对照检查材料 今年，森工公司党委深入开展了党的群众路线教育实践活动。组织了全体党员系统学习了党的群众路线教育实践活动的有关内容，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改“四风”问题，全面提升管理水平，促进森工公司稳定和谐发展。我是一名受党教育多年、有多年党龄的党员干部，在党的教育和培养下，我从一名学生走上了领导干部岗位，尽管有了一定的思想觉悟、党性修养和工作经验，但对照本次活动的要求，在思想和行动上还有很大的差距。结合从群众中征求的意见建议，联系自身思想工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，并分析产生问题的原因，拟定今后的改进方向。现总结报告如下： 一、在“四风”方面存在的主要问题和原因分析 按照党的群众路线实践教育活动的要求，我经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求等方面，认真查摆自身的问题，分析目前在“四风”方面存在的主要问题有： （一）在形式主义方面存在的问题和原因分析 ---在对待分管的工作方面，有时因时间紧任务重等原因，在没有深入调查研究的情况下，召开相关部门专业会议，凭主观臆断进行安排处理，尽管出发点是好的，但由于没有取得基层或相关的第一手资料，主观性多了一些，客观性少了一些，导致有时会存在一些工作安排或布置有漏洞；分析这方面的原因，有自信程度过高的原因，还有缺少了以往的一种追求认真、脚踏实地的精神，有些急功近利，对自己有些放松和懈怠。 ---还有，有时工作安排的较多，对工作落实方面没有及时检查到位，致使有些工作进度比较缓慢；客观上工作较忙不是主要原因，主要原因是主观上认为我安排好工作后，分管的部门也是有经验的干部，应该没问题，但有时就是自已认为应该没问题时却出现了不该出的问题，我分析这也是思想放松和麻痹所致，自己思想上也有懈怠心理，是对自己要求不严所致。 ---有时自己以工作繁忙为由，对待学习不够认真，有些放松，对待理论学习不够重视，对待业务学习放松，学习不够深入，有时学到一些皮毛知识感觉沾沾自喜，以为学到了实质和精髓，实际还停留在表面认识的程度。我剖析自己的思想，认为自己感觉在林业企业已经有多年的经验，熟悉工艺流程和经营管理，思想上放松，认为自己的掌握的知识已经足够了。认真反思，这种思想是错误的，其实知识需要是逐步积累，观念需要进一步更新，时代更要求我们与时俱进，这方面我也深深认识到了自己的不足。 （二）在官僚主义方面 ---深入基层较少，有时对基层实际情况了解的不够全面，会影响对工作实践的判断和分析。产生这方面的问题，我认为自己还是存在有些思想上的误区，有时自已认为到了基建和棚户区改造工地现场，解决了一些实际问题就做的比较好了，但有时感觉到对一些基层的细节问题还是掌握的不够清晰，了解的还不够深入，偶尔会出现脱离实际的现象。没有调查就没有发言权，经过认真细致的调研才会有正确的判断和分析，在这方面我仍需加强。 ---在工作方面经常接待来访群众，多数时候能够做到热情接待，但有些时候，认为来访者素质太低，思想上有时有歧视的误区，主观认为他们来就是耍无赖的，这种思想现在想想要不得，确实要认真地自我反省，从内心深处端正自己的态度。 ---在党性修养方面也存在一些问题。党的群众路线就是从群众中来，到群众中去，有时没有更深入更广泛地与职工群众沟通交流，客观上尽管有平时处理工作事务较忙的原因，但经过认真分析还是自己主观思想上有群众观念树立不牢的倾向，党性修养还需进一步加强，没有把进一步深入群众和改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识。 （三）享乐主义和奢靡之风方面 ---在接待和被接待工作方面存在超标准问题。在接待工作方面，有时总是感觉客人来了，在用餐和住宿方面一定要安排妥当，不能因接待不好而“影响”企业和个人的形象。从而有时存在用餐标准过高和客人少主人多的问题；在被接待方面，有时有讲排场，比阔气的想法，乐于接受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。 有时存在扩大接待范围或违规使用车辆和公车私用等现象。上述问题存在的原因主要是对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念，放松了对自己世界观的改造，使自己的节俭办事的意识有所淡薄，这是今后必须要注意和改进的。 二、在工作方面 ---工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强，有些方面的管理还有不到位的地方，需要努力向精细化管理方面发展。尽管这方面是工作的表面现象，但深入究查思想根源，是自己学习方面有所放松，取得一些成绩有自满情绪，社会大环境不断在发展变化，林区的各项事业也