2015年电大人力资源考前完整版【密】.pdfVIP

中央广播电视大学开放式远程教育    行政管理专业  2013 电大 人力资源 考前押题 完整版 【密】 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1．( D )不属于人性的内容。 A．自然属性 B．生物属性 1 C．心理属性 D．社会属性 2．20 世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( A )假说。 A．社会人 8．经济人 C．管理人 D．复杂人 3．( D )不符合人本管理思想。 A．完善人 8．开发人 C．发展人 D．约束人 4．( C )对人力资本的理解不正确。 A．人力资本是活的资本 8．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是有形资本 D．人力资本内含一定的经济关系 5．( B )不属于人力资本投资支出的形式。 A．教育支出 B．管理费用 C．培训支出 D．流动支出 6．( D )不属于人力资源开发目标的特性。 A．多元性 B．层次性 C．整体性 D．针对性 7．( D )不体现人力资源开发目标的整体性。 A．目标制定的整体性 B．目标实施的整体性 C．各个目标间不孤立 D．目标设计的针对性 8．(A )是人力资源开发的最高目标。 A．人的发展 B．社会发展 C．企业发展 D．组织发展 9．( C )不属于人力资源创新能力运营体系。 A．创新能力开发体系 B．创新能力激励体系 C．创新能力结构体系 D．创新能力配置体系 10．( B )不属于人力资源组织开发的方法。 A．格雷纳模式 8．美国模式 C．莱维特模式 D．利温模式 11．( C )不属于人力资源管理开发的手段。 A．法律手段 B．行政手段 C．科技手段 D．经济手段 12．在管理内容上，现代人力资源管理( C )。 A．以事为中心 8．以企业为中心 C．以人为中心 D．以社会为中心 13．在管理形式上，现代人力资源管理是( C )。 中央广播电视大学开放式远程教育    行政管理专业  A．静态管理 B．权变管理 C．动态管理 D．权威管理 14．在管理方式上，现代人力资源管理采取( C )。 A．科学化管理 8．制度控制 C．人性化管理 D．权变管理 15．在管理策略上，现代人力资源管理是( B )。 2 A．战术性管理 8．战略与战术相结合的 C．战略性管理 D．侧重当前人事工作的 16．在管理技术上，现代人力资源管理( B )。 A．照规章办事 8．追求科学性和艺术性 C．以事为中心 D．追求精确性与科学性 17．在管理体制上，现代人力资源管理属于( A )。 A．主动开发型 8．以事为中心 C．被动反应型 D．以人为中心 18．在管理手段上，现代人力资源管理( A )。 A．以计算机为主 B．以人工为主 C．以员工为中心 D．手段很单一 19．在管理层次上，现代人力资源管理部门( C )。 A．处于操作层 8．只是上级的执行部门 c．处于决策层 D．很少参与企业决策 20．企业管理的核心是( C )。 A．物的管理 ＆财务管理 C．人的管理 D．物流管理 21．( C )不属于现代人力资源管理的三大基石。 A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培养 D．员工的技能开发 二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案) 1．( ABCDE )属于人性的特征。 A．能动陛 8．社会性 C．整体性 D．两面性 E．可变性 ． 2．目前经济管理学界中出现的人陛假设学说主要有( ABDE )。 A．经济人 8．社会人 C．管理人 D．复杂人 E．自我实现人 3．经济人假