2015年安全环保教育管理办法11[1]22.doc

关于印发《中国一拖集团有限公司安全环保 教育管理办法》的通知 集团公司各单位： 现将《中国一拖集团有限公司安全环保教育管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。 附件：1.中国一拖集团有限公司新任领导干部安全教育卡片 2.中国一拖集团有限公司新员工三级安全环保教育登记卡 3.中国一拖集团有限公司变换工种人员安全教育登记卡 4.中国一拖集团有限公司一人多机（岗）复合工种作业安全教育登记卡 5.中国一拖集团有限公司复工人员安全教育登记卡 二〇一一年十一月二十二日 中国一拖集团有限公司安全环保教育管理办法 第一章 总 则 第一条　为加强和规范集团公司安全生产、职业健康、环境保护(以下简称安全健康、环保)教育培训工作，提高从业人员安全健康、环保意识和素质，防止伤亡事故、职业病和环境污染事故的发生。根据国家有关安全生产、环境保护法律法规及规定，制定本办法。 第二条　本办法适用于集团公司职能部门、全资、控股公司、分公司、专业厂（以下简称各单位）。 参股单位、托管单位参照执行。 第三条　各单位应当按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》有关法律、行政法规和本规定，建立健全本单位的安全环保教育培训制度。 第四条 集团公司及各单位的人力资源部门应当把安全生产、环境保护教育培训计划纳入到员工培训计划中, 保证培训工作所需资金，并负责组织实施。安全环保管理部门负责对员工进行安全生产、环境保护教育。 第五条 各单位的从业人员应当接受安全生产、环境保护教育培训，熟悉有关安全、环保规章制度和安全操作规程，具备必要的安全、环保知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防生产安全事故、减少环境污染、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产、环境保护教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二章 领导人员、安全生产管理人员的安全生产教育培训 第六条　各单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全生产教育培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产资格证书后，方可任职。 第七条 对新聘任的领导人员（包括中层和中层以上），由集团公司及各单位组织或人力资源部门及时通知安全管理部门,对其进行上岗前的安全教育并填写《新任领导人员安全教育卡》（附件1）。 第八条 新聘任的领导人员的安全资格考核期为一年，一年内如发生由本人负主要领导责任的重伤以上事故的，收回《厂长、经理职业安全管理资格认证书》，待重新培训教育（培训费用由个人自理）合格者，再发给《厂长、经理职业安全管理资格认证书》。 第九条 安全环保部负责组织对新聘任助理级以上领导人员安全管理资格认证教育，经有资质的培训和考核机构对其进行培训、考核合格者，由政府安全生产监督管理部门颁发《厂长、经理职业安全管理资格认证书》，并建立健全教育培训考核档案。 　　第十条 教育培训课时 （一）各单位主要负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 （二）危险化学品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 第十一条　领导人员安全生产教育主要培训内容： 　　（一）国家安全生产方针、政策和有关法律、法规、规章制度及标准； 　　（二）安全生产、职业健康管理基本知识、技术和专业知识； （三）集团公司安全生产规章制度及本岗位的安全生产职责； （四）典型伤亡事故案例，应急预案管理和组织救援抢险程序、伤亡事故调查处理的有关规定等； 　　（五）生产安全事故、职业病预防控制措施； 　　（六）国内外先进的安全生产、职业健康管理经验； （七）其他需要培训的内容。 　　第十二条　各单位安全管理人员安全生产教育培训内容： 　　（一）国家安全生产方针、政策和有关的法律、法规、规章制度及标准； 　　（二）安全生产管理、技术、职业健康等知识，安全健康管理理论和方法、工具等； 　　（三）危险源管理控制、重大生产安全事故的技术防范控制措施等； 　　（四）应急管理、应急预案编制和应急演练或处置的内容及要求；伤亡事故和职业病调查、统计、报告和处理方法； 　　（五）典型事故和应急救援案例分析； 　　（六）国内外先进的安全生产、职业健康管理经验； （七）其他需要培训的内容。 第三章 领导人员的环境保护教育培训 第十三条 各单位人力资源部门应将领导人员（包括中层及中层以上）环保教育纳入年度职工教育计划。 第十四条　领导人员环境保护教育主要培训内容： 1.国家环境保护方针、政策和有关法律、法规、规章制度及标准； 　 2.环境保护管理基本知识、技术和专业知识； 3.集团公司环境保护规章制度及本岗位的环境保护职责； 4.重大污染事故