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最新某街道书记工作述职述责报告 按照区委组织部要求，我就自己抓好XX街道党建工作述职如下：　　 一、??工作情况和亮点　　 1、抓好班子，带好队伍，夯实党建基础工作。一是抓学习培训。街道党工委班子坚持每周例会，学习政策理论，研究安排工作，坚持重要事项会议研究，统一班子思想，形成工作合力。社区两委会班子换届后，街道及时举办培训班，邀请XXX、XXX等部门同志，专题辅导十八大报告、党史和党员发展细则等，自己亲自就XXXXX等进行授课。并注重利用社区干部会议等机会，抓好有关党建知识学习，健全完善了社区党组织理论学习和党建例会制度。二是巩固党建基础。结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，对辖区所有党员情况进行调查摸底，发现各社区普遍存在XXX、XXX、XXX、XXX的党员，采取各种措施多方联系，使长期不参加活动的党员在教育实践活动中，及时与党组织联系，以灵活的形式参加活动。目前，街道所管XX个党支部XX名党员底子清、情况明，进一步夯实了社区党建工作基础。　　 ?2、实施网格化管理，提升服务水平。重点围绕区委提出的提高街道社区干部对居民的熟识度，继续实施网格化管理办法，完善“XXX、XXXX、XXXX”管理服务模式。结合群众路线教育实践活动调研工作，提出实施了“XXXX”工程，即：XXX、XXX、XX、XX。XXX就是街道班子成员XXXXX，联系XXX，联系XXX；XXX就是为XX、XX、XXX；XXX即让驻区XXX；XXX就是XXX。通过这些方式，街道社区干部和工作人员进楼入户，和居民群众面对面沟通，心贴心交流，干部更深层次地了解了居民群众的需求，居民群众也更多地了解了街道社区的工作，提高了为民服务的针对性和时效性，哪里有需要，谁家有困难，都能做到及时服务。增进了熟识度，也增加了信任度。　　 3、健全规章制度，改进干部作风。一是修订完善制度。按照中央“八项规定”和市委“十个不准”的要求，街道班子讨论研究，就上下班签到、干部外出公务管理、病事假管理制度、机关干部作风日常巡查等方面存在的突出问题制定了《关于进一步改进机关纪律作风的八条措施》，完善《XXX街道办事处关于XXXX的处罚规定》、《XXX街道办事处请销假办法及休假规定》、《XXX街道群众办事干部代办制度》和《XXX街道群众办事登记回访制度》。二是加强干部考核。在街道机关干部中重点开展“XXXX”活动，就是XXX、XXX、XX、XX；XX、XX、XX、XX；XX、XX、XX、XX。对社区两委会成员、专职委员、各类协管员严格按照街道考核办法公正公平、科学程序考核。三是警示教育改作风。街道、社区党组织不定期播放警示教育片，开展法制教育活动，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，街道社区干部保持了良好的工作纪律作风。　　 二、存在问题及原因　　　　 一是抓党建的力度不够。重具体事务多，精心抓党建少，　　 自己在党建工作上投入的精力不够，使得个别党组织书记也重业务、轻党建，对党建工作不上心、不给力，党组织的凝聚力和战斗力体现不出来，党员的先锋模范作用也发挥的不尽人意。　　 二是党建工作的创新力度不够。党建工作的针对性、实效性不强。在街道实施网格化管理之后，再没有更好的措施和办法，进一步推进基层党建工作向更深更细发展。加之社区换届后，党组织专职委员新手多、业务生，不熟悉党务知识，不会做党务工作，抓党建工作能力不强。　　 三是非公党组织党建工作相对滞后。非公党建工作覆盖率低，按照XXX街道的实际，非公党组织组建数量太少，目前只有XX家。街道也没有一套结合实际的管理办法，?X家非公党支部，党员组织关系未在本党支部，均属于学习生活支部，支部活动仅限于学习教育，支部职能作用发挥不力。　　 四是党建经费少，投入不足。街道党员数量多，党建活动依托行政事务搭车开展。社区党组织活动经费有限，无力开展较在规模的活动，党组织生活较为单一，不利于党员教育管理工作。　　 五是联系群众不经常，做群众工作不细致。深入基层、深入一线不积极、不主动；联系群众不紧密，工作中没有把大量的时间和精力放在基层党员和居民群众身上，不能坚持事事都先听群众意见，关心群众不到位。　　 六是社区党建基础设施薄弱。其中XXX社区目前还没有固定办公场所，暂借XXX的配电室办公，面积只有XX多平方米，群众反映强烈。XX社区人口多，工作量大，经费严重不足。其它社区虽有办公地方，但面积也都不大，社区功能不能很好地发挥。　　 另外，街道行政、事业干部岗位交叉混乱，岗位身份不符，在职务晋升、岗位交流方面差异较大。社区干部报酬不平衡、差距大。补贴多的达XX多元，少的不足XX元，同工不同酬，影响基层干部的工作积极性。　　 产生问题的原因主要体现在：　　 一是思想认识不到位。对党建工作重要性认识不足，作为街道的党工委书记，指导不力。今年