2015年规章制度1.docVIP

浙江新安江罐头食品有限公司管理条例 第一章 总则 第一条 为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。促进生产发展，提高企业经营效益，特制定本管理条例。 第二条 公司鼓励员工发挥主人翁责任感，争当公司的主人。每个员工都应当通过干好本职工作，为公司作贡献，都应当努力扩大职务视野，深入领会公司目标对自己的要求，都应当养成为他人作贡献的思维，提高协作的水平。员工间应遵守岗位之间的制约关系，避免越俎代庖，按照程序解决因职责不清掩盖的管理漏洞。同时，鼓励员工在紧急突发事件发生时主动应变，并及时向有关上级汇报。员工在确保工作或业务顺利开展的前提下，有权利向上司提出咨询，上司有责任作出合理的解释与说明。员工在拥有知情权的同时，必须保守公司的秘密。 第三条 公司所有员工应遵守本公司一切规章，通告及公告。 第二章 员工守则 第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章制度及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可向其陈述。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。 第二条 不得经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他同业企业的职务。 第三条 全体员工应该主动培养自己的工作技能，在工作上精益求精，从而提高工作效率。 第四条 不得泄漏业务或职务上的机密，或借职务之便，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。 第五条 员工于工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应经主管核准，在指定地点指定时间进行。 第六条 不得携带违禁品，危险品或者与工作无关物品进入工作场所。 第七条 不得私自携带公物离开公司，(包括生产资料及复印件)。 第八条 未经主管或部门负责人的允许，不得进入变电室，车间，仓库及其他重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请示。 第九条 员工每天应注意保持工作地点及更衣室，宿舍的环境清洁。 第十条 员工在工作时不得怠慢拖延，工作时间应全神贯注，不得做与工作无关的事，要提高工作效率。 第十一条 同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得聊天闲谈、搬弄是非，以维护正常工作秩序。 第十二条 全体员工必须统一认识，通过努力工作，提高质量，创造改善及增进福利的条件，以达到互助合作，劳资双赢的目的。 第十三条 各级主管及各级部门负责人必须注意自身涵养，领导所属员工同舟共济，同时激发工作热情，使下属在职业上有安全感。 第十四条 要爱护公物、讲究卫生。员工要爱护单位的一切设备，节约水、电和易耗品。要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物。要自觉维护单位的公共卫生。 第十五条 在工作时间内，不得打私人电话，如确有重要事项时，应经主管核准后方可使用。 第十六条 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 第十七条 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。 第十八条 职能部门每天工作时间8小时，生产部门和业务部门每日作息时间另行公布实施。具体上、下班时间，可依季节变化事先制定，公告实行。 第三章 考勤管理制度 第一条? 员工正常工作时间为上、下班时间，定为： 5月1日至9月30日： 7：30—11：30 13：30—17：30 10月1日至4月30日：8：00—11：30 13：00—17：00 注： 车间生产期间上下班时间，由车间根据实际需要安排，科室人员在生产旺季有义务到车间工作。 第二条? 现时公司员工一律实行上下班签名制度，因公迟到请当事人在备注栏写明事由并签名。 第三条 所有员工上下班均需自己签字，任何人不得代理他人或由他人代签字。违犯此条规定者，双方均视为旷工处理。 第四条 公司门岗每天负责监督员工上下班签到，并负责确认每天考勤记录，后勤部负责做好每月的考勤表的统计工作。 第五条 所有员工须先到公司签字报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经部门经理签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第六条 上班时间外出办私事者，一经发现，视旷工一天处理，并给予警告一次的处分。 第七条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处，每次迟到罚款50元。 第八条 员工外出办理业务须向本部门经理申明外出原因及返回公司时间；销售代表拜见客户，须事先在获得供销部经理批准。否则均按旷工处理。没有请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论处；员工旷工，不发薪资及津贴。无故连续旷工3日