2015年人事管理系统66081508.docVIP

大作业 课程名称： Web程序设计 作业名称： 人事管理系统 班 级： 06教育考研班 组 长： 丁剑秋 组 员： 袁婷婷、张杞梓 谢海涛、陆斌斌、周文娟 指导老师： 夏开建 计算机科学与工程学院 目 录 0 绪论…………………………………………………………………………… 1 人事管理信息介绍 1.1 人事管理信息系统的发展及现状……………………………………… 1.2 人事管理信息系统开发背景…………………………………………… 1.3 人事管理信息系统开发的目的………………………………………… 2 可行性分析 2.1 技术可行性……………………………………………………………… 2.2 经济可行性……………………………………………………………… 2.3 社会可行性……………………………………………………………… 3 需求说明书 3.1 功能需求………………………………………………………………… 3.2 功能需求………………………………………………………………… 3.3 可靠性要求……………………………………………………………… 3.4 性能需求………………………………………………………………… 4 概要设计 4.1 系统目标设计…………………………………………………………… 4.2 开发设计思想…………………………………………………………… 4.3 系统功能分析…………………………………………………………… 4.4 系统功能模块设计……………………………………………………… 5 详细设计说明书 5.1 系统主界面分析与设计………………………………………………… 5.2 系统各功能模块具体设计……………………………………………… 6 数据库设计说明书 6.1 数据库需求分析………………………………………………………… 6.2 概念模型………………………………………………………………… 6.3 E-R图…………………………………………………………………… 6.4 数据库逻辑结构设计…………………………………………………… 6.5 数据库信息表…………………………………………………………… 7 用户操作手册………………………………………………………………… 7.2背景……………………………………………………………………… 7.3操作方法………………………………………………………………… 8 系统测试8.1 测试管理员和用户登陆………………………………………………… 8.2 测试部门信息管理模块………………………………………………… 8.3 测试员工信息管理模块………………………………………………… 8.4 测试考勤管理模块……………………………………………………… 8.5 测试系统管理模块……………………………………………………… 8.6 测试工资管理模块……………………………………………………… 致谢……………………………………………………………………………… 参考文献………………………………………………………………………… 绪? 论 人事管理信息系统主要用于企业内部员工的档案、考核、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理信息系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。 1 人事管理信息介绍 1.1 人事管理信息系统的发展及现状 人事管理信息系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理信息系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。 第二代的人事管理信息系统出现于20世纪70年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人事管理系统的阶段发展提供了可能。 1.2 人事管理信息系统开发背景 随着市场竞争的日趋激烈及信息技术的不断发展，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关