2015年选矿厂管理制度汇编.docVIP

目 录 生产劳动管理制度 1 安全管理制度 9 安全教育、培训制度 12 环保工作管理制度 15 选矿厂交、接班制度 17 考勤管理制度 19 值班工作制度 21 劳保用品管理及发放制度 23 设备润滑管理制度 25 设备事故处理制度 27 设备维护制度 30 设备巡检制度 33 设备检修验收制度 36 设备备品、配件验收制度 40 铲车管理制度 42 餐厅食品卫生管理制度 43 员工宿舍管理制度 51 车辆管理制度 53 各生产工段考核细则 58 生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条 选厂员工，必须严格遵守《交接班制度》，提前20分钟到工段会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。 第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以内的，扣罚20元；在20分钟以上，30分钟以内的，给予罚款50元，30分钟以上者按旷工处理。上下班时间规定： 正常班：上午7:30— 11:30,下午13:30 — 17:30(夏时制) 上午8:00— 12:00,下午13:00 — 17:00(冬时制) 三班倒：白班7:30 — 16:00，小夜班15:30 — 0:00，大夜班23:30 — 8:00。 第三条 旷工一天扣罚50元出勤工资，连续旷工3天，月累计旷工15天以上者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时执行罚款，执行标准每天50元。 第四条 工段员工考勤由班长统一考勤和管理，月终汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。 第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便工段安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外） 第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停薪检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合工段完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动； （3）参加厂部各种培训和学习工作； （4）参加厂部临时安排的其他活动。 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： （1）2014年5月日 3.2.14、建立健全应急救援组织，提高安全应急能力和应变措施，保证安全生产顺利进行。 4、本制度自2014年5月日 为认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理，持续改进”的工作方针,加强生产安全管理,做好安全教育培训工作,保障员工的安全和健康,特制定本制度。 2、范围 本制度仅适用于公司选矿厂员工安全培训工作使用。 3、培训要求 3.1、培训对象 凡新入厂的员工（新招收的徒工、外单位调入的员工、实习人员、培训人员等）在进入工作岗位前必须由厂部或公司人力资源部送交厂安全办公室进行三级安全教育。 3.2、第一级教育由厂安全安全办公室进行，内容如下： 3.2.1、公司有关安全生产方针和目标； 3.2.2、本厂安全生产特点； 3.2.3、本厂安全生产规章制度及安全技术、消防、防护知识等。 3.2.4、经考试合格并填写好教育卡片后送有关工段进行二级教育。 3.3、第二级教育由工段进行，教育内容： 3.3.1、本选厂的生产概况； 3.3.2、选厂工艺流程及特点，应注意的事项； 3.3.3、选厂安全生产的规章制度。 3.3.4、经考试合格后填写好卡片送有关班组进行三级安全教育。 3.4、第三级安全教育由生产班组进行，教育内容： 3.4.1、本岗位的安全操作规程，操作方法及岗位安全注意事项； 3.4.2、了解设备、工具的性能及特点； 3.4.3、学会使用本岗位的消防和防护器材，并能按规定穿戴个人防护用品。 3.4.4、经考试合格将卡片填写好后一式两份返回工段，由工段自存一份同时送安全办一份存档。 3.5、没有进行三级安全教育或缺少其中任何一级教育，严禁分配工作。 3.6、三级安全教育其中任何一级教育不及格者，应再进行教育后补考，再次补考仍不及格者退回原分配单位。 3.7、员工在本厂范围内的调岗，由调入单位进行二、三级教育并考试，在原有安全教育卡片上注明并填写考试分数。 3.8、厂、工段、班应经常向员工宣传安全生产方针、政策，组织学习有关文件和安全规章制度、操作规程、安全技术知识，并进行事故救援预案等方面的教育。 3.9、各单位必须组织员工进行每周不少于一次，每次不少于一小时的定期安全活动日，安全活动要做到有组织、有内容，每次活动必须使用统一发放的专用纪录本进行纪录，由厂、工段监督检查，要求字体清晰、整洁、内容充实。 3.10、为了使安全教育经常化，班前班后都要进行安全讲话。平时要经常进行岗位上的技术练兵和事故救援预案活动，不断提高员工队伍的安全技术水平。 3.11、厂级干部要学习安全生产方