2015年中心制度、岗位职责.docVIP

部门、工作岗位职责 办公室工作职责 1、负责中心工作计划、制度、总结等综合性文件的拟定和发文审核、收文办理及文书档案管理工作。 2、负责中心内部工作的规范管理、综合协调、督查督办。 3、负责中心财务管理，协助中心主任合理安排和使用各项资金。 4、负责单位人事管理及职工思想政治工作、精神文明建设工作。 5、负责中心日常行政事务、公共财产管理，负责单位后勤保障、对外接待、安全保卫工作。 6、负责单位对外宣传、联络、综合性会议协调、组织工作。 7、负责单位社会治安综合治理、计划生育、卫生、保密、目标管理等工作。 8、完成领导和上级部门交办的其他工作。 主任工作岗位职责 1、负责中心各部门工作的综合协调、督查督办。 2、负责单位综合性文书的拟定、处理和审核工作。 3、负责目标管理执行情况的检查工作。 4、协助中心主任对工作人员的考核、奖惩、年度总结和审核工作。 5、负责单位对外宣传、协调、接待等综合性组织管理工作。 6、负责单位的综合治理、卫生、计划生育、保密工作。 7、完成领导交办的其他工作。 出纳工作岗位职责 1、负责本中心银行现金的收付、核对、登记工作。 2、负责编制涉及现金、银行的记帐凭证,管理现金日记帐、银行日记帐 3、负责各类收票据和收费许可证的管理。 4、完成领导交办的其他工作。 会计工作岗位职责 1、负责本单位财务预算的编制和执行，协调与市财政部门相关工作，争取资金。 2、负责本单位固定资产和预算内外资金的管理，定期检查、分析财务计划、预算执行情况。 3、负责各种财务凭证、财务报表填报、原始资料的管理和归档工作。 4、办理中心职工、派遣人员工资、社会保险关系及统计报表工作。 5、完成领导交办的其他工作。 文秘行政事务工作岗位职责 1、拟定年度工作计划、工作总结和综合性文件，做好信息统计、宣传工作。 2、办理中心收发文处理及文书档案管理，负责单位保密工作、文印工作及印章管理工作。 3、负责职工考勤工作，办理职工节假日值班、休假登记管理。 4、负责后勤保障服务工作，办理办公用品采购及管理维护。 6、负责中心物业管理工作，办理综合治理、卫生管理工作。 7、负责接待来人来访、有关会议决议的政务事项的督查、督办工作。 8、完成领导交办的其他工作。 市场信息部工作职责 1、贯彻落实国家、省、市人才交流工作政策法规，提供人才交流政策法规宣传和咨询服务。 2、负责人才市场人才交流会日常组织管理。负责审查进场招聘单位主体资格、招聘信息的真实性、合法性，并对招聘活动进行监管。开展各种形式的人才招聘、人才洽谈、人才竞聘等人才交流活动。 3、负责市场信息网络日常维护管理。建立人才需求信息资源库，负责人才市场供求信息的收集整理、真实性审查、储存和发布，为求职者和用人单位提供就业指导和用人指导服务。 4、接受用人单位委托，代理人才招聘，引进所需人才。办理求职应聘者的推荐工作。 5、根据用人单位的需求，负责组织、实施人才派遣工作。 6、完成上级部门和领导交办的其它工作。 市场信息部部长工作岗位职责 1、制定中心人才交流工作规划和年度计划，并负责组织实施。 2、负责人才市场各类人才招聘会及人才洽谈、人才竞聘等人才交流活动的组织实施管理。 3、负责组织人才信息库的建立、数据更新和日常维护，定期发布人才市场供求信息。 4、负责组织开展对求职应聘人员的就业指导和用人单位的用人指导。 5、根据用人单位需求，组织开展人才派遣工作。 6、负责监管落实有关人才交流工作管理规范和制度。 7、完成领导交办的其他工作。 用人单位管理岗位职责 1、负责市场各类人才需求信息、岗位空岗信息的调查分析、收集整理和审查发布。 2、负责人才市场各类招聘会、人才洽谈、人才竞聘等人才交流活动用人单位的组织，接收招聘单位的基本资料和拟招聘人员的基本信息，并负责对单位资质、招聘信息合法性、真实性进行审查。 3、负责对招聘单位提供的工种及岗位数进行统计，办理进场招聘手续，根据招聘单位的要求和条件制定并负责在市场内发布招聘信息，安排进场招聘单位招聘位置和提供咨询服务。 4、负责对招聘单位进行回访，收集招聘结果和新的用工信息，为用人单位提供用人指导。 5、完成领导交办的其他工作。 求职人员管理工作岗位职责 1、负责社会各类求职人才信息的收集整理、真实性审查、录入信息系统和信息发布工作。 2、负责人才市场各类招聘会求职应聘者的接待、咨询、信息登记、洽谈面试的工作。 3、负责求职应聘者的就业指导、人才测评、求职推荐工作并进行回访。 4、负责用人单位委托招聘信息的审查发布、人才推荐以及回访工作。 5、负责人才信息库的日常维护管理，录入求职人员的基础资料，提供人才查询服务。 6、负责对求职应聘者的推荐去向及推荐成功情况进行统计汇总。 7、完成领导交办的其他工作。 人才派遣管理工作岗位职责 1