招警考试面试备考：答题衔接性之解.docxVIP

在招警考试面试中，考生在经过培训或者自己根据视频学习过之后，有了一定的答题思路，基本能够完整地将一道题答出来。然而，却有不少考生认为这样就达到火候了。实际上，考生在这个阶段最显著的一个缺点就是，答题过于模板化。而答题模板化的具体表现就是语句衔接不自然，流露出明显的“答题步骤”。下面举个例子，让考生更加明白。例题：如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?根据“态度——原因——化解——避免”的答题思路，有考生会做出这样的回答：作为新人，入职后进入单位，由于大家对自己性格不够了解，对自己能力不清楚，所以受到老同志的刁难或者排挤，我认为是非常能够理解的。我被大家刁难和排挤的原因主要是：第一，存在工作态度的问题;第二，工作方法存在问题;第三，存在工作中不够细致谨慎的问题。我会采取以下方式来解决：第一，摆正自己的工作态度……第二，多向他人请教，学习更有效率的工作方法，更科学先进的工作方式……第三，认真对待工作中的任何一件事情……我相信，经过我的努力，我一定能够解决我被老同志刁难和排挤这个问题。在以后的工作中，我也会……。对于此类的回答，虽然也有其条理换和内在的逻辑性，但是前后之间总是有一些让人质疑之处。例如，既然被老同志刁难和排挤是正常的，非常能够理解的，那么后面为什么还要去解决问题呢?所以，问题出在考生并没有相应的衔接语。所以才会令人质疑。因此，该题可