鼎湖区专业技术人才、技能人才、农材实用人才队伍状况统计分析报告.docVIP

鼎湖区专业技术人才、技能人才、农材实用人才队伍状况统计分析报告 ——肇庆市鼎湖区人才服务中心 梁海平 [摘要] 我区专业技术人才、技能人才、农材实用人才工作近年不断发展，人才总量及人才对经济社会发展的作用不断提升，人才工作取得较好发展成效。但人才总量不足、人才结构不合理、高层次人才缺乏、优秀人才流失的现状仍未能改变，而优化软硬环境、完善人才培养机制、创新人才使用方式、完善竞争激励机制是解决我区人才工作问题的有效措施。 [关键词] 人才；队伍状况；统计分析；报告；鼎湖区； 一、我区专业技术人才、技能人才、农材实用人才队伍基本状况 （一）专业技术人才基本状况 截止2010年12月31日，我区共有专业技术人才1990人，占全区人才总数5132人的38.78%，其构成大致如下： 1、性别构成：男性专业技术人才805人，女性1185人，各占总数的40.45%和59.55%； 2、年龄构成：35岁以下的1051人，36－40岁的364人，41—45岁的228人，46-50岁以上的173人，51-54岁的117人，55岁以上的57人，分别占专业技术人才总数的 52.81%、18.29%、11.46%、8.69%、5.88%、2.86%； 3、学历构成：研究生及以上学历9人，大学842人，大专741人，中专362人，高中及以下36人，分别占专业技术人才总数的0.45%、42.31%、37.24%、18.19%和1.81%； 4、所学专业构成（不包括大专以下）：金融类8人，文科类743人：政治学66人、教育学14人、心理学5人、历史学37人、中国语言文学452人、外国语言文学169人；新闻传播学12人，艺术学83人，数学62人，化学50人，地理学28人，体育学58人，生物学34人，农林类143人，工科类296人，卫生医学类428人，其他（主要为非经济领域类）专业45人，分别占专业技术人才的0.40%、37.34%、0.60%、4.17%、3.12%、2.51%、1.41%、2.91%、1.71%、7.19%、14.87%、21.51%、2.26%； 5、专业技术职称构成：高级职称73人，中级职称882人，初级职称1005人，其它30人，分别占专业技术人才总数的3.67%、44.32%、50.50%、1.50%、； 6、行业构成：⑴农林牧渔业2人，⑵卫生及社会福利业437人，⑶交通运输、仓储和邮政业1人，⑷信息传输、计算机服务和软件业3人，⑸房地产业5人，⑹科学研究、技术服务和地质勘查21人，⑺水利、环境和公共设施管理业67人，⑻教育1438人，⑼公共管理和社会组织16人。分别占专业技术人才队伍的0.10%、21.96%、0.05%、0.15%、0.25%、1.05%、3.37%、72.26%、0.80%。 7、区域分布构成：县（市、区、旗）一级756人，乡（镇）一级1234人，分别占专业技术人才队伍的37.99%、62.01%。 （二）技能人才基本状况 截止2010年12月31日，我区共有技能人才353人，占全区人才总数5132人的6.88%，其构成大致如下： 1、性别构成：男性技能人才253人，女性100人，各占总数的71.67%和28.33%； 2、年龄构成：35岁以下的68人，36－40岁的84人，41—45岁的77人，46-50岁以上的55人，51-54岁的29人，55岁以上的40人，分别占技能人才总数的19.26%、23.80%、21.81%、15.58%、8.22%、11.33%； 3、学历构成：大学本科12人，大专117人，大专以下29人，高中及以下195人，分别占技能人才总数的3.40%、33.14%、8.22%和55.24%； 4、技术等级构成：具有高级工技术等级108人，中级工技术等级38人,初级工技术等级33人,普通工174人,分别占技能人才总数的30.59%、10.76%、9.35%、49.29%； 5、行业构成：⑴农林牧渔业33人，⑵卫生及社会福利业44人，⑶交通运输、仓储和邮政业50人，⑷信息传输、计算机服务和软件业1人，⑸房地产业14人，⑹科学研究、技术服务和地质勘查11人，⑺水利、环境和公共设施管理业127人，⑻教育13人，⑼公共管理和社会组织54人，（10）文化体育和娱乐业6人。分别占技能人才队伍的9.35%、12.46%、14.16%、0.28%、3.97%、3.12%、35.98%、3.68%、15.30%、1.70%。 6、区域分布构成：县（市、区、旗）一级241人，乡（镇）一级112人，分别占技能人才队伍的68.27%、31.73%。 （三）农村实用人才的基本情况 截止2010年12月31日，我区劳动力人口总数79547人，现有各类农村实用人才1454名，占农村劳动人口总数的1.83%，占人数总数