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《管理会计》 作业 第十三章 标准成本和差异分析作业习题 一、复习思考题 1．比较实际成本与标准成本计算，两者有哪些相同和不同之处？ 2 ．标准成本系统包含哪些内容？你认为在新的制造环境下标准成本系统是否还能在成本管 理和控制中发挥作用？ 3 ．标准成本和预算成本有何异同？标准成本有哪些类型？ 4 ．什么叫有利差异、不利差异？为什么通常把成本差异分为价格差异和数量差异，如何计 算？ 5 ．对于固定性制造费用差异通常区分为哪几种差异，各种差异说明什么问题？在标准成本 系统下，成本的流动和账户的使用有哪些方面的特点？ 6 ．在制定制造费用的标准成本时，选用不同基础的生产能量水平对成本标准何差异分析分 析有何影响？ 7 ．成本差异的处理通常有哪两种方式？各适合于何种情况？ 8．用于管理目的的损益表上标准成本和成本差异如何报告？有什么作用？标准成本可以用 于对外财务报告？ 9 ．用于管理目的的差异报告一般应遵循什么原则？ 二、练习题 1、 某标牌制造厂采用标准成本来评价工作成果和控制成本，但由于一个职工的疏忽， 丢失了部分人工记录资料。根据现存的一部分资料可知全部的人工差异是1 440元有利差异， 每小时的标准工资率为 12 元，由于工资的上涨，导致了不利的工资率差异 960 元，实际投 入的人工小时为 1 600 小时。 要求： （1）计算每小时实际工资率； （2 ）计算实际产出上允许投入的标准人工小时。 2 、 东风制造公司最近获取 10 000 件某种精密机械零件的订货。该种零件的精密度要 求极高，废品在生产过程中难以发现，直到最后完工步骤才能确定。预计该种零件的废品率 为 20 ％，因此生产 10 000 件合格产品必须投产 12 500 件。 东风制造公司采用标准成本系统进行内部成本控制。经过工程技术人员及财会和有关部 门的分析确定，每件产品需要直接材料 1.7 公斤，正常的边角废料平均每件为 0.3 公斤，直 接材料的标准价格每公斤为 8.5 元，另外每公斤运费和处理费用为 0.5 元。该零件需要熟练 工人加工，每件需要直接加工工时 4 小时，每小时工资率为 20 元。直接加工人工每周按 40 小时支付工资，其中 32 小时为直接加工工时，另外 8 小时包括必要的停工和休息时间。基 本工资之外另支付每小时奖金 4 元，工薪税按基本工资的 10％交纳。 要求：根据上述资料，计算确定该精密机械零件每件合格品所耗用的直接材料标准成本 和直接人工标准成本。 3、 某制造厂 1 月份制造费用的有关资料如下所示： 制造费用实际发生 12 600 元，其中固定制造费用 3 500 元，变动制造费用 9 100 元。固 定制造费用的预算额为 3 300 元。变动制造费用的标准分配率为 3 元／直接人工小时，固定 制造费用的标准分配率为 1 元／直接人工小时。实际产量上的标准人工小时为 3 500 小时， 实际使用人工小时数为 3 200 小时。 该制造厂采取完全成本计算法。 1 《管理会计》 作业 要求： （1）计算制造费用的总差异； （2 ）用三差异法分析固定制造费用的成本差异。 4 、 某制造车间采用弹性预算和标准成本系统，直接材料的价格差异由采购部门经理 负责，车间主任对其余的所有差异负责。 1999 年 6 月份的有关资料如下： （1）实际生产产品5 000 单位。 （2 ）购买直接材料 8 000 公斤，每公斤实际价格为 15 元，生产实际使用 5 400 公斤。 直接材料每公斤标准价格为 16 元，每单位产品标准用量为 1 公斤。 （3 ）生产中实际使用人工 8 000 个小时，每小时实际支付工资 30.50 元，合计244 000 元。直接人工小时标准工资率为 30 元，每单位产品的标准工时为 1.5 小时。 （4 ）固定制造费用预算为 270 000 元，按直接人工小时分配，预算直接人工小时可达到 9 000 小时。变动制造费用标准分配率为每直接人工小时 10 元。固定制造费用实际发生