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車間多能工培養管理辦法 1 多能工培养管理办法 3 一线员工“多能工”培训、激励管理办法 6 多能工培养管理办法 7 员工上岗认证管理办法 11 車間多能工培養管理辦法 1、目的： 為了適應和滿足客戶的需求，提高公司產品在市場的回應能力，改善公司的運作機制，打造一支具有柔性製造能力的團隊，縮短產品製造週期時間，通過對人的培養，讓員工具有一專多能的本領，最終為達到JIT供貨而服務。 2、適用範圍： ??????? LED的全體員工。 3、述語和定義： 3.1多能工： ?? 多能工就是具有操作多種機器設備能力的作業人員，或在生產線上能熟練操作五種(含)以上崗位的工種，且能協助相鄰兩工位作業的人員。 3.2全能工： ????全能工是指一個人能熟練地操作所有的設備能力，能單獨一人完成某一產品、多個產品線上生產、與製造，最終製造出合格的產品。 4、職責分工： 4.1組長： ?4.1.1負責編制多能工培訓計劃及日常管理與考核； ?4.1.2負責對多能工培訓者進行訪談,給予激勵； 4.1.3多能工通過考核後,組長對多能工薪酬定期調整進行申請； 4.1.4負責制訂、修訂《多能工崗位達標標準》和《崗位達標標準評定表》； 4.1.5負責對多能工實踐作業技能的鑒定並真寫《崗位達標標準評定表》； ??? 4.2班長與技術員： 4.2.1負責對多能工各項技術的講解與實際操作培訓。 5、實施程式： ??