高等学校教师聘任制改革与教师资格认定及绩效考核评估实务全书.doc免费

《高等学校教师聘任制改革与教师资格认定及绩效考核评估实务全书》 本书作者:李进霖 图书册数:全四册 出 版 社:中国教育出版社 定　　价:998元 现　　价:450元 《高等学校教师聘任制改革与教师资格认定及绩效考核评估实务全书》 本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古籍、上海世纪出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机械工业、化学工业、科学、法律、上海外教、北大、清华、人大、复旦、武大、南大、广西师大、北京出版集团、浙江少儿、江苏少儿、21世纪、作家、春风文艺、长江文艺、接力、漓江等全国知名的300余家出版社建立了良好的合作关系，所采购的图书均经所在地图书市场审读办公室审读合格后，方上市发行，100%正版、优质，订购速度快，数据提供及时，加工全方位，能全面符合客户的需求。公司经营的图书科目品种齐全，涉及学科面广，涵盖文学、文化、教育、体育、科技、历史、工具图书、艺术、哲学、语言、政治、经济、学术专著、工具书及其它社科综合类图书等。经营风格全方位，适合各文化层次读者学习和阅读需要。 内容介绍： 商品简介 商品编码：pdf54434 出版社：中国教育出版社 册nbsp; nbsp;数： 作者:李进霖 出版时间:2013年8月 印刷时间2013年8月 isbn： 版次：第二版 装帧：精装 纸张：胶版纸 印次：第二次 页数： 正文语种：中文 开本：16开 目录 　　 　　《高等学校教师聘任制改革与教师资格认定及绩效考核评估实务全书》 《高等学校教师聘任制改革与教师资格认定及绩效考核评估实务全书》 主要内容如下 教育部召开高校教师聘任制改革工作调研会的通知 加强高校高层人才队伍建设的通知 第一篇 高校教师招聘 第一章 高校教师招聘的程序 第二章 高校教师招聘中心面试 第三章 高校教师招聘中心测试第二篇 高校教师的招聘与选拔 第一章 高校教师改革与高校教师聘任制度 第二章 高校教师招聘与选拔概论 第三章 高校教师招聘与选拔的基础 第四章 高校教师招聘策略 第五章 高校教师招聘流程 第六章 高校教师人员招聘 第七章 高校教师选拔评价 第八章 高校教师心理测验 第九章 高校教师面试考核 第十章 高校教师情景模拟 第十一章 高校教师录用制度 第十二章 高校教师招聘评估第三篇 高校教师编制管理 第一章 人事编制概述 第二章 人事编制管理基本原则 第三章 人事编制的划分 第四章 人事编制管理的方法、管理权限和审批程序第四篇 高校教师素质测评 第一章 高校教师素南测评导论 第二章 高校教师素质测评价值的经济分析 第三章 高校教师素质测评价值的历史与发展 第四章 高校教师素质测评的原理 第五章 高校教师素质测评的量化方法 第六章 高校教师测评内容标准化 第七章 高校教师心理测验方法 第八章 高校教师其他素质测评方法 第九章 高校教师素质测评质量分析 第十章 高校教师素质测评的结果分析与报告第五篇 高校教师教育制度与教师全员培训质量考核 第一章 高校教师管理与教师教育管理概述 第二章 高校教师综合素质培训与考核标准 第三章 高校教师教育能力培训及其考核标准 第四章 高校教师培训课程质量评价与考核标准 第五章 高校教师培训质量评价与考核标准 第六章 高校教师培训教育督导管理 第七章 高校教师培训的经费管理及其考核标准第六篇 高校人力资源开发理论 第一章 高校人力资源客观基础 第二章 高校人力资源基本概念 第三章 高校人力资源类型、特点、作用与功能 第四章 高校人力资源研究对象与方法第七篇 高校人力资源开发的相关学科基础与理论 第一章 高校教育学与人力资源开发 第二章 高校人口学与人力资源开发 第三章 高校社会学与人力资源开发 第四章 高校文化学与人力资源开发 第五章 高校心理学与人力资源开发第八篇 高校教师薪酬制度与管理 第一章 高校教师薪酬概述 第二章 高校教师薪酬体系 第三章 高校教师薪酬基础 第四章 高校教师管理原则 第五章 高校教师早期的工资理论 第六章 高校教师薪酬分配理论 第七章 高校教师薪酬运用理论第九篇 高校教师柔性管理 第一章 高校教师柔性管理概述 第二章 高校教师柔性管理理论 第三章 高校教师思想道德素质柔性管理模式 第四章 高校教师人格心理素质柔性管理模式 第五章 高校教师校园文化型柔性管理模