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2005年股室目标管理办法 2005年股室目标管理办法为加强股室工作职能，强化全局干部职工责任意识，增收节支，确保全年工作任务 的顺利完成，经局务会研究,报局党组同意，制定本办法：一、股室工作目标管理 　　（一）股室基本工作任务 　　根据市局《区、县（市）食品药品监督管理局工作目标管理考核细则》内容，各股室基本工作任务如下： 　　1、办公室：负责机关日常 　　事务管理、党风廉政建设、法制、财务、人事教育等工作。 　　2、食品安全综合监督股：负责食品安全监管工作。 　　3、药品监督股：负责药品注册安全监管、药品市场和医疗器械监管等工作。 　　4、稽查股：负责药品稽查工作。 　　（二）监管任务 　　1、办公室：负责××乡、××镇等区域内 的涉药、涉械单位 的日常监督管理工作。 　　2、食品安全综合监督股：负责××乡、××镇等区域内 的涉药、涉械单位 的日常监督管理工作。 　　3、药品监督股：负责负责××乡、××镇等区域内 的涉药、涉械单位 的日常监督管理工作。 　　4、稽查股：负责××镇涉药、涉械经营使用单位日常监管和稽查工作，并对各乡镇卫生院、药品经营单位经营使用假劣药品、不合格医疗器械行为进行稽查。 　　二、费用核算： 　　本办法所称费用指股室日常监管或办案所需 的费用。其管理实行依程序审批，按确定比例限额实报实销，超支不补，节余有奖，年终兑现 的管理办法。 　　1、股室费用范围：办公室、食品安全监督股、药品监督股 的费用，包括在负责区域内完成监管任务 的交通费用、旅差费（含司机）、误餐费、招待费等。稽查股 的费用包括负责区域内完成监管任务 的交通费用、旅差费、误餐费、招待费以及稽查补贴（含主管局长 的稽查补贴）、文印费、股室电话费等。 　　2、费用处理办法:以任务按比例定费用支出，不得透支，节余在年终一次性按节余额 的70奖给节余 的股室。 　　3、使用本局车辆，按0.60元 　　公里计入用车股室 的费用，使用其他车辆，局里不承担租车费用，由用车股室自理。 　　三、绩效挂勾办法 　　为鼓励先进，鞭策后进，更好地完成工作任务，实行绩效挂勾办法，与绩效挂勾 的个人收入为稽查津贴与生活补贴，按人平每月200元 的标准，实行绩效挂勾。 　　办公室、食品监督股、药品监督股如完成了基本任务，由局里在年底统发实行绩效挂勾 的全额稽查津贴和生活补贴；如未完成基本任务，则按完成任务 的比例发放。 　　稽查股不论是否完成基本任务或全部任务，其股室人员 的稽查津贴（含主管局长）均从费用中列支，不能发放或不能足额发放，局里不予负责。如完成了基本任务，由局里在年底统发实行绩效挂勾 的全额生活补贴；如未完成任务，则按完成任务 的比例发放实行绩效挂勾 的生活补贴。 　　四、奖惩办法 　　1、对完成任务 的股室，奖励股室长500元、副股室长400元、股室其他工作人员每人200元。股室未完成任务 的，取消股室长评先评优资格。 　　2、每份药品质量检验报告补助检验人员1.50元。 　　3、罚没款到位20000元以上 的大要案件，给予案件发现人罚没款到位数1.5 的奖励。 　　4、对各股室完成市局目标管理考核任务情况，按有关规定另行给予奖惩。 　　5、涉及其他事项需要给予奖惩 的，按省、市、县有关规定给予奖惩。 　　五、本方案从2005年元月1日起实施，至2006年元月20日止。 　　六、本方案解释权属局长办公会。 　　[1] 　　在百度搜索:2005年股室目标管理办法