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服务工作责任追究制实施办法 第一条为进一步提高服务水平，加强服务管理工作，树立良好 的企业形象，增强品牌效应，使服务工作向深层次发展，在全公司形成服务于社会，为社会提供优质服务 的氛围，特制定本实施办法。第二条本办法适用于公司全体干部、职工。第三条凡因工作上 的失误或失职，损害了客户利益或给客户造成不便、给移动企业造成不良影响、有损公司信誉 的 　　，除了追究当事人责任外，还要追究相关人员和部门领导 的责任，视情节严重性考核50元—200元。第四条提高后台部门支撑前台 的服务意识，认真履行行工作职责，真正将“首问负责制”落实到实处，对执行不好 的单位和个人，按照《公司通信服务质量检查考核办法》相关规定进行考核。第五条各服务窗口单位，由于工作上 的失误，领导对服务工作不重视，责任落实不到位，管理工作不到位，监督检查不到位，出现推诿、隐瞒、袒护等现象。除了追究当事人 的责任外，还要追究其部门负责人和领导 的责任。并依照《公司服务质量检查考核办法》相关条款进行考核。第六条各单位要认真组织落实，妥善解决与用户联系比较密切 的一些热点和难点问题，给用户提供方便舒适 的通信环境。对发生服务问题，除了追究当事人责任外，还要追究部门领导 的责任，并按相关规定进行考核。第七条对客户有理由投诉处理不当，引发客户向市公司管理部门、投诉中心或市公司领导再次投诉 的，将分别对单位负责人和服务管理人员处罚100元。第八条各级服务检查人员监督检查不到位，发现问题没有及时上报或处理，对客户申告没能及时处理答复，影响公司信誉 的；或对客户申告答复不真实、不准确，在集团公司或省公司造成不好影响 的，除追究相关检查人员责任外，还追究其部门领导责任，视情节处罚50元—200元。第九条本办法在实施过程中，由服务监督办公室和人办资源部负责监督考核。第十条本办法自发布之日起实施。