(2014继续教育专业技术人员职业发展政策法规学习(第4章测试题目).docVIP

单选题 第 1 题 专业技术人员职业发展政策法规学习 第4章测试题目 单选题 第 1 题 收藏 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。????（2分）? 单选题 第 2 题 收藏 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。????（2分） 变更劳动合同应当采用（）形式。 单选题 第 3 题 收藏 《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）年6月29日通过，（ ）年1月1日起施行。????（2分）? 单选题 第 4 题 收藏 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。????（2分）? 单选题 第 5 题 收藏 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。????（2分）? 单选题 第 6 题 收藏 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。????（2分） 单选题 第 7 题 收藏 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。????（2分）? 单选题 第 8 题 收藏 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。????（2分）? 单选题 第 9 题 收藏 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。????（2分）? 单选题 第 10 题 收藏 下列说法正确的是：（ ）。????（2分）? A.?固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 多选题 第 11 题 收藏 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（ ）。????（4分）? 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。????（4分） 下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。???? 我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。 多选题 第 12 题 收藏 我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。????（4分） 多选题 第 13 题 收藏 下列说法错误的是：（ ）。????（4分）? B.?用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 D.?集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力 多选题 第 14 题 收藏 集体合同终止的原因主要为（ ）。????（4分） 多选题 第 15 题 收藏 下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。????（4分）? 是非题 第 16 题 收藏 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。????（1分）? B.?否 是非题 第 17 题 收藏 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。????（1分）? A.?是 是非题 第 18 题 收藏 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。????（1分）? B.?否 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。????（1分）? B.?否 是非题 第 19 题 收藏 非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。????（1分）? A.?是 是非题 第 20 题 收藏 劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。????（1分）? A.?是 是非题 第 21 题 收藏 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。????（1分）? A.?是 是非题 第 22 题 收藏 用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。????（1分）? B.?否 是非题 第 23 题 收藏 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。????（1分）? A.?是 收藏 用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。????（1分）? A.?是 是非题 第 25 题 收藏 非全日制用工以小时计酬为主。????（1分）? A.?是 收藏 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指的具体规定。????（5分） 填空题 第 27 题 收藏 第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。????（5分） 填空题 第 28 题 收藏 第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。????（5分） 填空题 第 29 题 收藏 第四讲第四节“劳动合同的解除”中提