99年「健康職場自主認證」推動方案（草案）.docVIP

99年度嘉義市政府衛生局「健康職場自主認證」推動方案 壹、前言 緣由 為消除職場二手菸害及推動職場健康促進，衛生署國民健康局推動「健康職場自主認證」，藉此鼓勵各企業更積極落實職場無菸措施及建立職場員工健康之工作環境。 健康職場自主認證」提昇企業榮譽感與責任心，加強企業經營者自我管理能力並持續改善，鼓勵各公、民營企業，依法提早落實職場無菸之。 辦理單位衛生局 貳、實施目的 參、認證類別 菸害防制標章：職場執行菸害防制成效優於菸害防制法之相關規定。 健康啟動標章：職場執行菸害防制成效優於菸害防制法之相關規定，且職場已進行員 工健康促進相關活動至少2項以上，並每年持續改善增加執行相關活動1項以上。 健康促進標章：NO 標章別 健康職場自主認證申請書及自評表 1 菸害防制標章 菸害防制自評表 2 健康啟動標章 自評表 3 健康促進標章 自評表 肆、實施對象 合法設立之公、民營事業單位或機關〈構〉，且非屬於健康促進知識及資源提供者。 上述之健康促進知識及資源提供者，例如：醫療院所、各級學校、衛生及勞工行政單位等，不納入認證對象範圍。 伍、申請資格 除上述健康促進知識及資源提供者之外，不分行業及企業規模，凡合法設立及正式營運，未違反菸害防制法相關規定，且在工作場所具有禁菸措施之職場皆可申請（必須同意現場訪查）。 事業單位遵守勞工安全衛生法令且97年之後沒有重大職業災害發生97年之後沒有發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件。 以上如經事後查證，將取消其認證資格。 陸、申請與審查 請上『』之健康職場認證（網址：http:// .tw/smoking_new/i-01_03.asp）下載申請書及自評表（附件1）填寫電子檔，照片資料存入光碟郵寄或至 健康職場 菸害防制 鐘滿足 05-2338066#216 05-2341185 菸害防制 吳文惠 05-2338066#219 05-2341185 審查流程、注意事項 流程 1.嘉義市政府衛生局依各職場申請之認證標章自評表內容衛生局，，職場申請書及自評表、推動特色及照片等文件及電子檔衛生局職場「未設室內吸菸室」乃為通過認證基本要件之一；但如為依法得設室內吸菸室者不在此限。凡依法得設室內吸菸室之場所（菸害防制法第15條第1項第3款及第11款所規定之老人福利機構、旅館、商場、餐飲店或其他供公眾消費之室內場所），其吸菸室必須符合衛生署公告之設置辦法。凡申請「菸害防制」「健康啟動」、「健康促進」認證標章者，由衛生局經書面審查通過後，視需要進行查核（以電話查詢、資料補充或現場訪查等方式）。事項 健康職場自主認證申請書及自評表內容包括：(基本資格，(基本資料，(自評表：請依申請標章類別擇一填寫，(職場推動特色；資料務必完整否則歉難受理。 衛生局查證是否有違反菸害防制法之情事發生。 已獲菸害防制標章者，得再申請健康促進或健康啟動標章。已獲健康促進標章之，考量自主認證有效期限為3年，於有效期限內無需再參加健康職場自主認證活動。、認證授予物 頒發證書乙紙：供職場保存或張貼。、認證標章有效期限 認證標章有效期限為三年。 、獎勵及表揚 申請認證過程中之職場，可優先爭取免費輔導資源。 壹拾、後續管理 監督查核 認證通過之職場於標章有效期限內必須持續符合標章要求，若經監督查核發現有符合撤證標準之一者，則予以撤證，若未於有效期限內完成改善，則不予復證，且標章到期後自動失效。為落實自主認證持續管理措施，訂定監督查核機制，以維持本自主認證管理制度之公信力。 管理單位之監督查核－標章有效期限內，衛生局人員有權不定期至職場監督查核，以維護該證之有效性。 全民之監督查核－職場員工及外部民眾皆可發揮全民監督精神，若見有違反認證事實，可逕行檢舉，經查證屬實則立即通知撤銷其健康職場標章及限期改善，於標章有效期限內完成改善者得以立即復證。 撤證認定標準 標章有效期限內，職場若有撤證認定標準之事實時，衛生局將撤銷健康職場自主認證標章，並督促職場改進，以保障職場員工權益。凡列屬下列各項事實之一者，即達撤證認定標準： 職場屬於菸害防制法第15條規定，為應全面禁菸場所，其室內工作場所未全面禁菸或設置有室內吸菸室者。 職場依菸害防制法第15條規定，雖屬依法得設室內吸菸室之場所，其吸菸室未符合衛生署公告之設置辦法。職場內有人員在禁菸區吸菸，而職場放任未予制止。 職場有嚴重之二手菸暴露查證屬實。 職場有重大職業災害發生。 職場發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件。 職場違反菸害防制法規定而遭受處份。 員工申訴健康權益受損查證屬實。 標章有效期限內，職場拒絕推動中心或衛生局人員隨機之監督查核，則立即撤證。 撤證程序 經由衛生局不定期至職場監督查核結果，發現違反認證事實，由衛生局開立撤證通知單通知職場，並