见习生转正评估表-导师评价.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
见习生转正评估表-导师评价 姓名 部门 岗位 项目 完全超出预期 部分超出预期 达到预期 部分达到预期 大部分达不到预期 学习能力 求知欲望、方式方法 工作能力 技术、经验、沟通、计划、学识 工作态度 认真、刻苦、积极、主动 合作性 协作、团结、服务、支持 工作绩效 效率、成功率、时间、效果 导师综合评价意 见 1、新员工表现较好的事例: 2、新员工表现需提升的事例: 3、给出发展建议: 4、目前的机会、需要的资源: 建议:( 按时转正 ( 延长辅导期 月 ( 不予聘用 导师 (签名):_________ 日期:__________ 部门经理意见:_________ 日期:__________ 人力资源部情况核实:_________ 日期:__________ 注:此表除导师填写部分以外,其它由新员工填写,填写完毕交导师审核。

文档评论(0)

湘雅书斋 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5220142302000001

1亿VIP精品文档

相关文档