基于AHP的新生代员工离职问题研究.pdfVIP

江苏商论 ·企业管理· 2012．3 基于AHP 的新生代员工离职问题研究 林丽萍，王宏兵 （广西工学院管理系，广西柳州 545006 ） 摘 要：新生代员工离职问题日益成为企业人力资源管理的难点和热点。 本文从新生代 员工离职的特点入手，研究了新生代员工离职的主要影响因素，利用AHP 方法，分析了新生 代员工更加重视组织因素和工作因素，提出了组织文化与价值观拟合、工作岗位与个人能力 匹配的重要性，并提出了相应管理对策，对企业如何做好新生代员工管理工作具有重要意义。 关键词：新生代员工；离职； ；管理对策 AHP 中图分类号： 文献标识码： F246 A 所谓新生代员工，在企业中是指那些出生于20 人相处等特点，他们容易对企业的满意度和认同度 世纪 年