（小结）人事管理股工作总结.docVIP

人事管理股工作总结 ???? 2013年在局里的正确领导下，人事管理股主要完成以下工作： 一、认真做好全县2013年度公务员统计、国有事业、集体事业、公有制（非公有制）企业专业技术人才、管理人才统计工作。统计工作时间要求紧、数据准确、涉及全县所有行政、事业、企业单位，工作量大，统计汇总难。认真做好全县2013年度公务员、事业单位工作人员考核工作、财务年终决算工作。 二、人才管理方面 1、积极实施振兴计划各项工程：认真摸底，依据需求申报振兴计划20名；助学金项目5名，现已招聘到岗教育类7人；农技类2人；卫生类2人。助学金项目招聘到岗卫生类1人。申报事业单位招聘计划12名，现招聘到岗12名。申报基层公务员招录计划10名，招录到岗10名。申报中小学、幼儿园教师招聘计划71名，现招聘到岗62人。做好振兴计划招聘人员的后续培训工作和新录公务员初任培训、登记工作。 3.完成公务员信息化建设工作，采集完成1001名公务员120项信息。 4、完成公务员网络培训考试500余人次。 5、加强农村实用人才培训，累计培训达1万人。 三、做好人才中心毕业生报到、档案整理、未就业登记工作，失业证年审工作；为未就业大学生做好就业服务工作。未就业普通高校毕业生见习工作正在开展。 四、做好企业军转干部及自主择业干部的服务工作，确保了稳定。 五、完善了全县事业单位岗位设置工作的纸质档案和电子档案。为事业单位人员的管理工作提供了基础资料，并在此基础上对全县所有事业单位的管理实现了岗位化管理。 六、搞好事业单位岗位设置和聘用管理工作。事业单位信息录入和日常聘用工作已日常化，今年专门下发了《关于重申事业单位初级职称评审及岗位聘用有关问题的通知》和《事业单位岗位聘用管理办法》两份政策性文件。指导各单位按照程序上报聘用资料。事业单位岗位设置聘用数据库基本建成，日常聘用工作开始用软件办理。体现了聘用制的优越性。 七、完成了新增事业单位的岗位设置和聘用工作。 八、做好职称评审工作。审核上报教育系统申报中高级职称的80人，为教育系统转换评审初级职称100多人次，参与教育系统的应用能力测试。为上年取??高、中、初级职称人员办理了职称证书，落实完善了相应聘用工作程序。组织召开了初级职称评审会和职称改革工作领导小组审定会，对2013年申报的初级职称进行了审定。目前已在办证聘用阶段。 十、申报人才创新项目。根据县上安排，结合 我股工作实际，申报了题目为《加强专业技术人员继续教育，实施专业技术人才知识更新》的人才管理创新项目立项。这项工作已按计划正常开展。 2014年人事股将在局里工作部署下，合理计划人事各项工作，按照精细、及时、稳定符合实际的要求原则做好公务员、事业单位工作人员招聘、选调、聘用、培训、统计、考核等管理工作。抓好职称改革工作，完善事业单位岗位聘用管理工作。继续搞好专业技术人员继续教育培训工作。抓好乡土人才、农村实用人才的培养工作。 ?