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2013 年一级建造师《工程法规》模拟预测卷 （一） 一 、单项选择题(共70 题，每题1 分。每题的备选项中，只有1 个最符合题意) 第1 题 下列关于“按照工程设计图纸和施工技术标准施工的规定”说法有误的是( ) A. 工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计 B. 按图施工，不擅自修改设计，是施工单位保证工程质量的最基本要求 C. 工程设计图纸属于合同文件的组成部分，但是施工技术标准不属于合同文件的组成 部分 D. 若施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸中确实存在差错，有义务及时向设计 单位提出 【正确答案】：C 试题解析： 工程设计图纸和施工技术标准都属于合同文件的组成部分。 第2 题 根据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员的职权不包括( )。 A. 现场处理权 B. 依法行政处罚权 C. 现场调解裁决权 D. 现场调查取证权 【正确答案】：C 试题解析： (1)进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。 (2)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给 予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。 (3)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中 无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用; 重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。 (4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予 以查封或者扣押，并应当在15 日内依法作出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正 常生产经营活动。 第3 题 用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合 同之日起向劳动者每月支付( )的工资 A. 1 倍 B. 2 倍 C. 3 倍 D. 4 倍 【正确答案】：B 试题解析： 《劳动法》规定，用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的，自应当订立 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍的工资。 第4 题 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( ) A. 50 万元 B. 100 万元 C. 150 万元 D. 200 万元 【正确答案】：A 试题解析： 《劳动法》规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于 50 万元。 第5 题 A 区甲公司与B 区乙公司签订一份设备买卖合同。合同约定：A 区甲公司向B 区乙公司 提供一台设备，交货地为C 区。合同签订后，双方实际在D 区交货。乙公司将设备在B 区 投入使用后发现设备存在严重质量问题，乙公司决定向法院提起诉讼。下列说法哪个是正确 的( )。 A. A 区法院有管辖权，因为A 区法院是被告住所地法院 B. B 区法院有管辖权，因为设备在B 区投入使用 C. C 区法院有管辖权，因为C 区是双方当事人约定的交货地 D. B 区法院有管辖权，因为B 区法院是原告住所地法院 【正确答案】：A 试题解析： 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，又被告住所地人民法院管辖。被告住所地是指法 人或其他组织的主要办事机构所在地或者主要营业地。 第6 题 某企业因违反行政处罚法规定，对其处以1000 元以下罚款的处罚属于( ) 。 A. 一般程序 B. 特殊程序 C. 处罚程序 D. 简易程序 【正确答案】：D 试题解析： 简易程序是指针对违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50 元以下、对法人或者其 他组织处以1000 元以下罚款或警告的行政处罚而设定的行政处罚程序。