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国人力资源开发网 (简称: 人网 )
岗位评估工具的介绍
2005 6月4 日
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国人力资源开发网 (简称: 人网 )
主要内容
n IPE-3 位评估工具
n Hay Group 职位评估工具
n CRG 职位评估工具
n Flex point 位评估工具
n 威特咨询公司的职位评估工具
n 其他职位评估工具
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 Ø葚Ø
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
Work conditions 工作环境,4个纬度(供
选项)
Physical 客观环境
Conditions 条件
Mental 精神
Sensorys 感觉
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 殑±
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
IPE-3 (4个因素,10个纬度,104个级别)
n Impact 影响,3个纬度,分值:5-705
n Communication 沟通,2个纬度,分值:10-
115
n Innovation 创新,2个纬度,分值:10-130
n Knowledge 知识,3个纬度,分值:10-260
n Optional-Risk 环境,2个纬度,分值:0-30
(供选项)
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因素一:Impact影响,3个纬度
影响:职位在其职责范围内/操作中所具有的影响性质和范围。
通过测量组织规模和在组织内部的影响。
Contribution贡献
Impact影响
Organization组织
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ
国人力资源开发网 (简称: 人网 )
n纬度一:组织规模决定市场水平
1.经济规模乘数表(取决于组织类型)
组织类型 倍数(乘数)
A、基于销售额或费用收入
制造和销售 20
商业服务 20
投资银行 20
组 和销售 8
保险
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