岗位评估工具的介绍.pdfVIP

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国人力资源开发网 (简称: 人网 ) 岗位评估工具的介绍 2005 6月4 日 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 国人力资源开发网 (简称: 人网 ) 主要内容 n IPE-3 位评估工具 n Hay Group 职位评估工具 n CRG 职位评估工具 n Flex point 位评估工具 n 威特咨询公司的职位评估工具 n 其他职位评估工具 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 Ø葚Ø 国人力资源开发网 (简称: 人网 ) Work conditions 工作环境,4个纬度(供 选项) Physical 客观环境 Conditions 条件 Mental 精神 Sensorys 感觉 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 殑± 国人力资源开发网 (简称: 人网 ) IPE-3 (4个因素,10个纬度,104个级别) n Impact 影响,3个纬度,分值:5-705 n Communication 沟通,2个纬度,分值:10- 115 n Innovation 创新,2个纬度,分值:10-130 n Knowledge 知识,3个纬度,分值:10-260 n Optional-Risk 环境,2个纬度,分值:0-30 (供选项) PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 国人力资源开发网 (简称: 人网 ) 因素一:Impact影响,3个纬度 影响:职位在其职责范围内/操作中所具有的影响性质和范围。 通过测量组织规模和在组织内部的影响。 Contribution贡献 Impact影响 Organization组织 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 国人力资源开发网 (简称: 人网 ) n纬度一:组织规模决定市场水平 1.经济规模乘数表(取决于组织类型) 组织类型 倍数(乘数) A、基于销售额或费用收入 制造和销售 20 商业服务 20 投资银行 20 组 和销售 8 保险

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