电控发动机考核标准.docVIP

《电控发动机》课程考核方案 本课程考核采用形成性考核（课程各个学习情境的过程考核）与期末考评（课程考核）相结合的方法评价学生学习效果，体现职业能力培养要求。课程的成绩组成部分及各项分数比例见长表。 《电控发动机维修》课程成绩组成部分及各项分数比例 形成性考核（学习情境或项目考核）（50%） 期末课程考评（50%） 小组总分（40%） 个人总分（60%） 试卷考核 组间互评（20%） 教师评价（40%） 情境报告（40%） 组内互评（30%） 教师评价（70%） 各学习情境的考核分分小组分和个人分，其中小组分主要考核学习团队的总体表现，包括团队的解决问题能力、团队作品的质量高低、团队的合作协调能力等等，其中一个成员的表现直接影响团队的整体评价，从另外一个角度促进学生团队合作意识提高；在考虑团队的总体表现外，同时更要考虑学生对团对的贡献度以及个体的差异性。 专业职业能力专业能力理论知识考核标准 序号 考核项目 考核内容及分值分配 考核形式 操作前准备 评分标准 扣分标准 器材设备 考核需用时间 备注 1 理论考核 (100分） 电控发动机专用仪器 （20分） 试卷 1、场地 2、出题 3、试卷 1、概念（20分） 知识点准确每题2分 2、填空（20分） 填写准确，无错别字每空1分 3、判断（10分） 判断准确无误每题1分 4、选择（20分） 选择准确无误每题2分 5、简答（30分） 条例清晰，知识点表述准确每题5分 1概念：知识点错误每处扣1分 2填空：每错一个空扣1分 3选择：选错 每题扣2分 4判断：判断不准每题扣2分 5简答：每处知识点错误扣5分 试卷 纸张 90分钟 电控汽油发动机的维修 （50分） 电控柴油发动机的维修 （30分） 专业职业能力专业能力实训知识考核标准 序号 考核项目 （100分） 考核内容及分值分配 操作要求与方法 评定标准 器材设备 考核需用时间 备 注 素质要求 操作前准备 操作程序 评分标准 扣分标准 1 电控发动机专用仪器、设备的使用（100分） 汽车专用万用表 (40分) 精神饱满 知识掌握扎实 1．准备考试场地 2．准备试题 １．全体入场 ２．抽签 ３．答题 ４．评分 1．操作正确（40） 2．叙述各设备作用及使用注意事项（30） 3．阐述若干个主要问题及解决办法（30） 1．安全操作不合格为0分 2．操作每一次失误扣5分 3．叙述错误扣5分 4．叙述不完整扣2分 汽车专用万用表、解码器、汽车专用示波器 45分钟 解码器(40分) 汽车专用示波器 (20分) 2 电控汽油发动机的维修 （100分） 奥迪A6、捷达(100分) 精神饱满 知识掌握扎实 1．准备考试场地 2．准备试题 １．全体入场 ２．抽签 ３．答题 ４．评分 1．电控发动机组成、功用、分类（20） 2．电控发动机的燃料系统与性能检测（20） 3．电控单元与汽油机电子控制（20） 4．电控汽油发动机自诊断系统（20） 5．电控汽油发动机常见故障现象及诊断方法（20） 1．安全操作不合格为0分 2．操作每一次失误扣5分 3．叙述错误扣5分 4．叙述不完整扣2分 5．操作顺序出现失误 扣10分 6．不能完成检测扣20分 操作台、 劳保用品 45分钟 3 电控柴油发动机的维修 （100分） 电控柴油发动机概述(25分) 精神饱满 知识掌握扎实 1．准备考试场地 2．准备试题 １．全体入场 ２．抽签 ３．答题 ４．评分 1．电控柴油发动机特点、分类（20） 2．电控柴油发动机的电子控制（20） 3．电控柴油发动机故障诊断（60） 1．安全操作不合格为0分 2．操作每一次失误扣5分 3．叙述错误扣5分 4．叙述不完整扣2分 5．操作顺序出现失误 扣10分 6．不能完成检测扣20分 操作台、 劳保 用品 90分钟 电控柴油发动机的控制(35分) 电控柴油发动机的故障(40分)