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法律法规 一、填空题：（每题 1 分，总计10 分.） 1、煤矿安全生产工作中人们常说的三违行为是指违章指挥、违章作业、（）。 2、矿山安全设施的三同时制度指的是矿山建设工程的（）必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产。 3、我国法律明确规定，对生产安全事故实行（）追究制度。 4、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、（）的方针。 5、事故调查处理中坚持的原则是事故原因没有查清不放过，责任人员没有处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，（）。 6、安全生产四大因素是人、设备、环境、（）。 7、新工人的三级安全教育是指厂级教育、车间教育和（）教育。 8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（）。 9、《工会法》是依据（）制定的。 10、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业 （）证书，方可上岗作业。 11、煤矿三大规程指的是（）、《作业规程》、《操作规程》。 12、煤矿安全生产要坚持三并重原则，三并重是指管理、装备、（）。 13、《煤矿安全规程》是煤矿安全法规体系中一部重要的安全技术规章，它具有（）、科学性、规范性、相对稳定性的特点。 14、安全生产法中的三不生产内容是指不安全不生产，（），安全措施不落实不生产。 15、《劳动法》规定，国家对（）工、女职工实行特殊劳动保护。 16、在安全生产中杜绝三超，即：超能力、超强度、（）。 17、法律责任可分为行政责任、（）责任和民事责任三大类。 18、 在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（）。 19、未成年工是指年满16周岁，未满（）周岁的劳动者。 二、判断题：（每题 1 分，总计10 分.） 1、预防为主是实现安全生产的前提条件和根本途径。（） 2、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。( ) 3、生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。（） 4、劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。（） 5、生产经营单位是安全生产活动的主体，在安全生产中承担主体责任。（） 6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（） 7、综合治理是实现安全生产的有效手段和方法。（） 8、工伤认定应当由当地劳动保障部门作出。（） 9、把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。（ ） 10、现场操作过程中，当生产和安全发生矛盾时，安全必须服从于生产。（） 11、只要双方自愿，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（） 12、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（） 13、从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及冒险作业等有权拒绝执行。() 14、安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。（） 15、生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。（） 16、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。（） 17、职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（） 18、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( ) 19、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。（） 三、单项选择题：（每题 1 分，总计10 分.） 1、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责。 A 主要 B 全部 C 全面 2、现行《中华人民共和国工会法》是自（）第九届全国人民代表大会通过后开始实施的。 A 2002年10月27日　B 2001年10月27日 C 1992年4月3日 3、根据有关法律规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（ ）提出赔偿要求。 A 主管部门; B 保险公司; C 本单位 4、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。 A 安全宣传标语 B 安全宣教挂图 C 安全警示标志 5、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任