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2013MBA逻辑真题 　　26.某公司自去年初开始实施一项“办公用品节俭计划”，每位员工每月只能免费领用限量的纸笔等各类办公用品。年末统计发现，公司用于各类办公用品的支出较上年度下降了30%。在未实施计划的过去5年间，公司年均消耗办公用品10万元。公司总经理由此得出：该计划已经为公司节约了不少经费。 　　以下哪项如果为真，最能构成对总经理推论的质疑？ 　　(A)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划。在过去的5年间办公用品消耗年均也为10万元。 　　(B)在过去的5年间，该公司大力推广无纸办公，并且取得很大成就。 　　(C)“办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经费”，没有严谨的数据分析。 　　(D)另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但在过去的5年间办公用品人均消耗额越来越低。 　　(E)去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了3万元 　　27.公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才******，高分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单******出，你的学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。 　　以下哪项和经理得出结论的方式最为类似？ 　　(A)公司管理者并非都是聪明人，陈然不是公司管理者，所以陈然可能