产业集群学习能力动态分析.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2006年3月第1期 产业集群学习能力的动态分析 蓝庆新 (对外经济贸易大学 国际经济研究院,天津 300192) [摘 要]产业集群衰退的根本原因在于集群静态优势刚性,产业集群需要培育其动态能力以获取持 续竞争优势。本文认为,产业集群动态能力的培育需要以集群学习为桥梁,通过内部学习获得异质性 能力,通过区际间学习不断提升异质性能力。集群学习的影响因素主要有知识资源、社会资本和关联 度,最后本文构建出集群学习能力的动态模型。 [关键词]集群学习;知识资源;社会资本;关联度 [中图分类] F062.9 [文献标识码] A 文章编号][GDB-1130(2006)01-0031-09 产业集群是指集中于一定区域内特定产业的众多具有分工合作关系的不同规模等级的企 31 业和与其发展有关的各种机构、组织等行为主体通过纵横交错的网络关系紧密联系在一起的 空间集聚体,代表着介于市场和等级制之间的一种新的空间经济组织形式,它是当今世界经 济发展的新亮点,它不仅可以成为当地经济发展的主导,而且也成为提高一国产业国际竞争 力的新力量。但是,由于路径依赖性与行为惯性的存在,根植于集群自身特性的竞争优势,往 往缺乏自我更新与提升的能力,在不断变化的市场环境中,最终将因阻碍集群创新而蜕变成 为导致集群衰退的风险,Markusen(1996)在研究集群的成功与风险二者之间的关系时指出, 集群越成功,越倾向于发展成一个封闭的系统,进而逐步丧失获取应变市场变化所需的能力, 导致竞争力不断下降,直至集群的消亡。成功的产业集群产生的静态优势刚性可能会削弱集 群应对外部环境变化的能力,成为导致集群衰退的根本性原因。Argote也认为在过去环境下 所形成的资源有可能给企业带来竞争劣势(Argote,1999)。 集群作为一种特殊的企业组织,其持续竞争优势的获得在一定程度上可以借鉴企业动态 能力理论的相关研究。企业的资源观将企业内部异质性资源与企业外部的市场资源加以区分, 认为企业的竞争优势来自企业自身的能力,异质性进一步构成企业持续竞争优势的基础,因 [收稿日期] 2005-06-12 [作者简介]蓝庆新,男,对外经济贸易大学国际经济研究院工作,南开大学经济学博士。 南方 论丛 S O U T H E R N F O R U M 为异质性将意味着企业具有获取经济“租”的潜在可能性。特别地,在动荡的超竞争环境中, 企业要获得持久竞争优势,则需要具有不断保持与环境相适应的动态能力。集群的资源观则 应定位于一种新型资源—这类资源处于集群内部而单个企业外部。当集群的特殊资源是有价 值的、稀缺的和难以模仿、难以替代的时候,资源就具备了异质性,集群便可依靠该异质性 资源获取理查德租金。在动态环境中,产业集群孤立地运用自身的资源和能力是不能够长期 保持竞争优势的,外部环境的变化要求产业集群内部要素的优化和更新,产业集群需通过新 的和更有利润的路径完成猜测搜寻过程来适应新环境,不断地从外部环境中导入负熵流,否 则随着外界环境迅速变化,产业集群很可能丧失竞争优势。所以说,具有有限动态能力的产 业集群不能够培养持久的竞争优势,并使它们的优势来源适应时间的发展。动态环境要求产 业集群不但要具备异质性的能力,而且要随着环境的变化不断升级其异质性能力。当集群培 育出自身的动态能力后,集群便可借助动态能力化解“静态优势刚性”,最终实现竞争优势的 持续获取。那么集群应该如何培育动态能力呢? 一、集群动态能力的培育:集群学习效应 “动态能力”要求集群恰当地调整、整合和重构集群内外部的组织技能、资源以及职能。 因此,对于集群来说,简单的能力获取和能力配置还不足以保证企业在动态竞争中的稳固地 位和长期的高额回报,除非集群能够不断建立新的能力或者创造新的特别资源组合,即不断 32 提升核心能力,

文档评论(0)

nnh91 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档