现代股份制企业人力资源国际标准化管理全书.doc免费

《现代股份制企业人力资源国际标准化管理全书》 本书作者:丁继亮 图书册数:780 出 版 社:中国致公出版社 定　　价:780元 现　　价:390元 《现代股份制企业人力资源国际标准化管理全书》 本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行的相关规定，直接从经过国家出版发行行政部门审核批准的出版社进货，与国图、中华书局、三联书店、商务印书馆、人民文学、上海古籍、上海世纪出版集团、中国社科、社科文献、电子工业、机械工业、化学工业、科学、法律、上海外教、北大、清华、人大、复旦、武大、南大、广西师大、北京出版集团、浙江少儿、江苏少儿、21世纪、作家、春风文艺、长江文艺、接力、漓江等全国知名的300余家出版社建立了良好的合作关系，所采购的图书均经所在地图书市场审读办公室审读合格后，方上市发行，100%正版、优质，订购速度快，数据提供及时，加工全方位，能全面符合客户的需求。公司经营的图书科目品种齐全，涉及学科面广，涵盖文学、文化、教育、体育、科技、历史、工具图书、艺术、哲学、语言、政治、经济、学术专著、工具书及其它社科综合类图书等。经营风格全方位，适合各文化层次读者学习和阅读需要。 内容介绍： 商品简介 商品编码：pdf41955 出版社：中国致公出版社 册nbsp; nbsp;数： 作者:丁继亮 出版时间:2013年8月 印刷时间2013年8月 isbn： 版次：第三版 装帧：精装 纸张：胶版纸 印次：第三次 页数： 正文语种：中文 开本：16开 目录 　　 　　现代股份制企业人力资源国际标准化管理全书 现代股份制企业人力资源国际标准化管理全书 详细目录 第一篇 股份制企业人力资源管理战略 第一章 股份制企业人力资源管理模式的转变 第二章 人力资源战略的构成与影响因素 第三章 人力资源战略的总体设计 第四章 以素质为基础的人力资源战略的实施 第五章 人力资源战略的评估 第二篇 股份制企业人力资源规划 第一章 人力资源规划p第二章 人力资源招聘计划 第三章 人力资源招聘团队构建 第四章 企业员工招聘面试 第五章 人力资源招聘测试与筛选 第六章 企业员工录用 第七章 人力资源招聘评估分析 第八章 人力资源招聘新模式 第九章 人力资源招聘成功案例分析 附：人力资源招聘选拔常用表格 第五篇 股份制企业人力资源培训开发 第一章 企业员工培训需求分析 第二章 人力资源培训规划准备 第三章 人力资源培训设计 第四章 人力资源培训职业生涯规划 第五章 人力资源培训方法技术 第六章 人力资源培训考核 第七章 人力资源培训评估 第八章 人力资源培训案例分析 附：人力资源培训常用表格 第六篇 股份制企业员工薪酬体系设计 第一章 股份制企业薪酬战略 第二章 薪酬模式 第三章 薪酬系统设计 第四章 薪酬最佳方案设计 第五章 绩效薪酬 第六章 员工福利制度设计 第七章 员工福利方案 第八章 薪酬体系设计案例分析 第七篇 股份制企业人力资源绩效管理 第一章 绩效管理及与绩效考核的区别 第二章 绩效管理组织与责任体系 第三章 绩效目标管理 第四章 绩效管理流程 第五章 绩效沟通反馈管理 第六章 实施绩效管理体系的问题与对策 第七章 绩效管理成功案例分析 第八篇 股份制企业人力资源绩效考评 第一章 绩效考核及其考评原理与制度 第二章 人力资源绩效考评体系设计 第三章 人力资源绩效考评技术 第四章 不同职能岗位的绩效考评方法 第五章 人力资源绩效考评成功案例分析 附：人力资源绩效考评常用表格 第九篇 股份制企业绩效平衡积分卡与绩效棱柱 第一章 平衡计分卡内涵与效用 第二章 平衡计分卡与人力资源系统 第三章 21世纪的绩效测量与绩效管理 第四章 绩效棱柱框架 第五章 绩效平衡计分卡与绩效棱柱的实施 第十篇 股份制企业E—HR管理体系 第一章 人力资源管理的全新模式：E—HR 第二章 E—HR概念内涵与发展趋势 第三章 股份制企业E—HR规划与选型 第四章 E—HR实施与维护 第五章 E—HR实践的最佳方案 第六章 E—HR成功案例分析 第十一篇 股份制企业员工激励管理 第一章 激励与现代股份制企业管理 第二章 激励管理理论精要 第三章 激励管理流程及实施方法 第四章 员工激励管理成功案例分析 附：员工激励管理制度及表单范例 第十二篇 股份制企业人力资源素质模型 第一章 素质与绩效 第二章 素质库的编制与素质模型的建立 第三章 员工素质测评 第四章 人力资源测