山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法（试行）.doc

山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法（试行） 为保证和提高攻读博士学位研究生（以下简称博士生）的培养质量，规范博士生培养过程，完善博士生培养制度，根据教育部有关文件精神和我校的具体情况制定本实施办法。 一、考核目的 中期考核是在博士生课程学习基本结束之后，对其入学以来政治思想表现、课程学习情况和科研工作能力等方面进行的一次综合考核和评定，确定其是否具有继续攻读博士学位的资格，对少数不宜继续攻读博士学位者尽早做出妥善安排。 二、组织领导 博士生的中期考核工作，以各院、部（所、中心）为单位组织进行。具体要求如下： （一）各院、部（所、中心）成立中期考核领导小组，负责本单位的中期考核工作。中期考核领导小组的组成应以学位评定分委员会主席、分管研究生工作的院长、书记为主。 （二）各院、部（所、中心）按专业组成中期考核委员会，组成人员由院、部（所、中心）中期考核领导小组审批，报研究生院备案。委员会成员应由本专业或相关专业的5名以上教授或相应技术职务的专家（其中半数以上为博士生指导教师）组成，导师可以参加考核委员会，但不能担任主席。考核委员会在考核领导小组的领导下，具体实施考核工作。 三、考核时间 博士生的中期考核，在入学后第三学期进行（11月份）。硕博连续培养研究生在转博当年随上一年级博士生进行。 因客观原因无法按时参加中期考核的博士生，应事先提出延期申请，经导师同意、所在培养单位审批后，可延期进行，并在半年内完成中期考核补办工作，同时报研究生院备案。无故不参加中期考核者不得申请延期，并按中期考核不合格处理。 四、内容和形式 博士生中期考核首先由博士生本人进行个人总结，然后由培养单位进行考核。内容包括思想政治素质、课程学习、科研能力、开题报告、身心健康状况等。 （一）政治思想考核 政治思想考核要结合博士生平时的政治学习、思想表现和组织纪律性，听取主管学生思想工作的书记和辅导员的情况介绍和意见，并对博士生的思想小结认真审阅，最后在思想政治素质方面做出实事求是的综合评价。 政治思想方面考核中有下列情况之一者为政治思想考核不合格： 1．严重违背四项基本原则或有严重道德品质问题。 2．学习、研究不刻苦、不安心，不尊重导师，使导师无法履行指导职责。 （二）业务考核 业务考核包括以下内容： 1．培养方案中课程学习（成绩与学分）完成情况。 2．学科综合考试 。综合考察博士生的基础理论是否坚实宽广、专业知识是否系统深入，以及综合运用知识分析问题、解决问题的能力和水平。学科综合考试是博士生培养的必要环节，不允许以学位论文开题报告或其它方式代替。学科综合考试由考核委员会主持。考试方式可以是笔试，也可以口试、笔试相结合。 3．开题报告完成情况与质量。 4．结合博士生平时的科研工作及取得的科研成果情况，综合考察其科研素质和创新能力。 5.业务考核中有下列情况之一者为业务考核不合格： （1）学位课考试不及格。 （2）因主观原因未按期完成开题报告，或第一次开题报告未通过且按规定重做后仍未通过者。 （3）在文献综述、开题报告、专题报告与发表的学术论文中，存在弄虚作假、抄袭或剽窃他人成果的现象，或反映出的独立分析、解决问题的能力与科研素质极差不宜继续培养者。 五、考核结果及处理 对政治思想与业务考核均合格者，准予按计划进入博士学位论文工作阶段，继续攻读博士学位。 对考核过程中存在问题者，要提出警告，限期改正。在规定期限内仍未改正的，按不合格处理。 政治思想考核或业务考核不合格者，将终止其攻读博士学位，按照《山东大学研究生学籍管理实施细则》和《山东大学关于硕博连续培养研究生工作的规定》有关规定处理。 实行博士生中期考核制度，是切实保证博士生培养质量的重要措施，也是博士生培养过程中的重要环节。各院、部（所、中心）一定要提高认识，加强领导，严格标准，认真落实，确保中期考核工作的顺利进行。 1