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山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法(试行).doc
山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法(试行)
为保证和提高攻读博士学位研究生(以下简称博士生)的培养质量,规范博士生培养过程,完善博士生培养制度,根据教育部有关文件精神和我校的具体情况制定本实施办法。
一、考核目的
中期考核是在博士生课程学习基本结束之后,对其入学以来政治思想表现、课程学习情况和科研工作能力等方面进行的一次综合考核和评定,确定其是否具有继续攻读博士学位的资格,对少数不宜继续攻读博士学位者尽早做出妥善安排。
二、组织领导
博士生的中期考核工作,以各院、部(所、中心)为单位组织进行。具体要求如下:
(一)各院、部(所、中心)成立中期考核领导小组,负责本单位的中期考核工作。中期考核领导小组的组成应以学位评定分委员会主席、分管研究生工作的院长、书记为主。
(二)各院、部(所、中心)按专业组成中期考核委员会,组成人员由院、部(所、中心)中期考核领导小组审批,报研究生院备案。委员会成员应由本专业或相关专业的5名以上教授或相应技术职务的专家(其中半数以上为博士生指导教师)组成,导师可以参加考核委员会,但不能担任主席。考核委员会在考核领导小组的领导下,具体实施考核工作。
三、考核时间
博士生的中期考核,在入学后第三学期进行(11月份)。硕博连续培养研究生在转博当年随上一年级博士生进行。
因客观原因无法按时参加中期考核的博士生,应事先提出延期申请,经导师同意、所在培养单位审批后,可延期进行,并在半年内完成中期考核补办工作,同时报研究生院备案。无故不参加中期考核者不得申请延期,并按中期考核不合格处理。
四、内容和形式
博士生中期考核首先由博士生本人进行个人总结,然后由培养单位进行考核。内容包括思想政治素质、课程学习、科研能力、开题报告、身心健康状况等。
(一)政治思想考核
政治思想考核要结合博士生平时的政治学习、思想表现和组织纪律性,听取主管学生思想工作的书记和辅导员的情况介绍和意见,并对博士生的思想小结认真审阅,最后在思想政治素质方面做出实事求是的综合评价。
政治思想方面考核中有下列情况之一者为政治思想考核不合格:
1.严重违背四项基本原则或有严重道德品质问题。
2.学习、研究不刻苦、不安心,不尊重导师,使导师无法履行指导职责。
(二)业务考核
业务考核包括以下内容:
1.培养方案中课程学习(成绩与学分)完成情况。
2.学科综合考试 。综合考察博士生的基础理论是否坚实宽广、专业知识是否系统深入,以及综合运用知识分析问题、解决问题的能力和水平。学科综合考试是博士生培养的必要环节,不允许以学位论文开题报告或其它方式代替。学科综合考试由考核委员会主持。考试方式可以是笔试,也可以口试、笔试相结合。
3.开题报告完成情况与质量。
4.结合博士生平时的科研工作及取得的科研成果情况,综合考察其科研素质和创新能力。
5.业务考核中有下列情况之一者为业务考核不合格:
(1)学位课考试不及格。
(2)因主观原因未按期完成开题报告,或第一次开题报告未通过且按规定重做后仍未通过者。
(3)在文献综述、开题报告、专题报告与发表的学术论文中,存在弄虚作假、抄袭或剽窃他人成果的现象,或反映出的独立分析、解决问题的能力与科研素质极差不宜继续培养者。
五、考核结果及处理
对政治思想与业务考核均合格者,准予按计划进入博士学位论文工作阶段,继续攻读博士学位。
对考核过程中存在问题者,要提出警告,限期改正。在规定期限内仍未改正的,按不合格处理。
政治思想考核或业务考核不合格者,将终止其攻读博士学位,按照《山东大学研究生学籍管理实施细则》和《山东大学关于硕博连续培养研究生工作的规定》有关规定处理。
实行博士生中期考核制度,是切实保证博士生培养质量的重要措施,也是博士生培养过程中的重要环节。各院、部(所、中心)一定要提高认识,加强领导,严格标准,认真落实,确保中期考核工作的顺利进行。
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