0Uccyuc2010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习.docVIP

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。啸之记。 2010年经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题(1) 一、单项选择题 1.劳动法律形式中，（　）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。 A.经济责任 B.刑事责任 来源：C.行政责任 D.民事责任 2.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资。 A.5B.4C.3D.2 3.用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由（　）给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 A.人民法院 B.工会组织 C.公安机关 D.劳动行政部门 4.用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动行政部门责令改正，并处瞒报工资数额（　）的罚款。 A.1倍以上 B.3倍以下 C.1倍以上3倍以下 D.2倍以上3倍以下 5.劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制