企业扩张节律对扩张绩效的影响分析.pdfVIP

摘【 要l企业扩张是一个复杂的过程，完成了企业扩张并不等于实现了企业成长;在近年的企业大扩张进程中，为数众多的企业就 因为扩张进程中的步伐过快、规模过大、规律性没有与企业特性相契合等原因，不仅没有通过扩张实现企业成长，反而是经营失败甚 至倒闭; 本文在总结已有相关研究的基础上，研究总结了企业扩张节律的决因素，分析了企业扩张节律与企业成长的关系及作用过 程 ，这些为企业扩张调控提供 了一个新思路。 [关键词l企业扩张;速度;扩张节律;企业成长 一、我国企业扩张中的节律问题 定的格局推进。企业扩张过程中的各个项 目需在考察分析内部与外部 近十多年来 。我闰经济每年都以近 10%的增长率高速发展;经济 环境因素后，实行全局协调;企业只有在 与之相适应的发展扩张节律 起飞为我国企业成长提供了多方面的条件，大量企业进行了高速扩 下，才能够实现持续快速、稳定良性发展。顺驰、青岛啤酒、德隆等企业 张:我国各年企业500 强的营业收人增长率、总资产及利润增长率、资 的经营受挫很大部分是由于没有遵循扩张节律与企业成长之间存在 产周转率等其它综合指标 ，大大高于世界企业 500 强，表现出强劲的 的客观规律所导致。 扩张势头。 现阶段还没有关于企业扩张节律系统理论的研究，只能从一些学 在企业迅速发展大环境中，一些企业实现了企业扩张与成长的统 者对企业扩张与获利能力的实证研究及相关理论研究中进行扩张节 一，但是有顺驰、青岛啤酒、德隆等一大批企业 ，却在快速扩张中发生 律总结与探索。 严重经营危机。顺驰在一年之内先后投资上百亿在石家庄、北京、上 ( 一)现阶段跨国公司海外扩张过程中的速率研究 海 、苏州、南京等大城市买下 10 多块土地并开发，从天津的地方性公 跨国公司海外扩张的特点便于进行企业扩张节律的研究，一些学 司变成一个全国性公司，员工从几百人到800() 人 ，但一年以后 ，企业 者从不同角度对跨国公司扩张步伐 、速率与企业获利能力 、持续成长 仅 以 10 亿元 的价格主动被香港路劲基建收购 ; 青 岛啤酒在 能力的关系进行了实证分析。Freek 与Harry (2002)首次提出了企业扩 1949-20(”年，在全国突发性地以十多亿元收购了33 家啤酒厂，但 张速度(rhythmof firme panding)概念，通过对荷兰企业研究发现，特 2000- 2001年，企业盈利能力、市场竞争力严重受损，大大阻碍了企业 定时间内，只有在扩张过程 中实施 了综合平衡的速度 、范围与规律性 成长与发展;此外，我国前几年存在的春都、巨人、三株 、秦池 、爱多等 的增长战略才能实现扩张盈利与进一步的企业成长，企业国际化扩张 企业都是在一个突发性的快速扩张后发生严重经营危机，企业最终以 的步伐过快、涉及的产品与地理范围越广、进程中的规律性越差，企业 倒闭、资产重组结束。 获利能力越弱，反之则越强;企业扩张中收益的大小取决于其克服扩 这些企业的成长扩张过程中似乎表明企业扩张越快 ，企业死亡越 张过程中复杂性与不确定性的程度。 快;但我闰的其它企业，如海尔、万科、苏宁、联想等，自成立到现在 ，规 Danchi Tan(2003)在分析 日本跨国公司后提出:企业在海外市场 模扩大了几百倍 ，仍保持着旺盛的生命力与优 良的市场竞争优势，那 的成长率与企业在国际化成长中可获得的管理资源数鼠成正比;如企 为什么有的企业一扩张就死亡，而有的企业正好相反? 针对这一现象， 业在某段时期扩张过快 ，由于管理资源限制 、组织内的协调工作增长 本文将对企业扩张节律与企业成长的影响进行研究，揭示两者间的内 量大于企业扩张量等原因，企业在下一阶段扩张将减缓;企业国际化 在关系。 扩张需要既掌握企业内生产经营方法与习惯，又掌握当地市场知识与 二、企业扩张节律理论分