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第一章 劳动经济学 1、是相对于社会和个人的无限，需要和愿望而言；2、有绝对的属性 3、本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 二、效用最大化 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。 三、就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能 劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。 四、劳动经济学的研究方法主要有二种。即实证研究方法和规范研究方法 实证研究方法时仍是客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题 实证研究方法特点： 1、实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。 2、实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。 实证研究方法的步骤：1、确定所有研究的对象；2、设定假设条件；3、提出理论假说；4、验证 规范研究方法：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么问题。 规范研究方法特点 ：1、以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题 2、规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务 二种研究方法并不是完全对立的，在劳动经济学的研究中要把二种方法结合起来运营 第二节 劳动力供给和需求 劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种